CERONAV sfidează criza: cursuri pentru personal offshore, construcţia sediului de la Galaţi şi deschiderea filialei la Bucureşti

2012, cel mai bun an financiar

În vremuri de criză, CERONAV vine cu multe veşti bune. Trecând prin lista de realizări, primul punct se referă la lansarea oficială a cursurilor pentru personalul offhsore, acreditate OPITO, cum ar fi BOSIET, FOET, HUET şi F-HUET. Veştile bune continuă cu deschiderea unei noi filiale la Bucureşti, construcţia sediului de la Galaţi, cât şi proiecte de mare amploare pentru anul 2013.

CERONAV a început organizarea cursurilor specifice pentru personalul de la bordul platformelor petroliere punând la dispoziţie cele mai moderne facilităţi de instruire din Europa. Cele patru cursuri de pregătire pentru care CERONAV a obtinut acreditarea din partea Organizatiei de standardizare a instruirii pentru industria petrol si gaze de tip offshore - OPITO sunt: BOSIET - Basic Offshore Safety Induction Emergency Training, FOET - Further Offshore Emergency Training, HUET - Helicopter Underwater Escape Training şi FHUET - Further Helicopter Underwater Escape Training. Cursurile sunt necesare, pentru a exista un personal instruit întrucât dezvoltarea recentă a industriei de petrol şi gaze din zona Mării Caspice, în special Azerbaidjan, Georgia sau Kazakhstan, dar şi din zona Mării Negre a dus la apariţia unei pieţe foarte importante în domeniul exploatării petroliere. De aceea este nevoie de personal pregătit care să asigure operarea instalaţiilor petroliere de tip offshore şi răspunsul în situaţii de urgenţă în condiţii optime de siguranţă. Cât despre realizările pe anul 2012, studiul de fezabilitate în vederea reorganizării CERONAV şi a identificării direcţiilor de dezvoltare pe plan naţional şi internaţional a fost finalizat. Proiectul de Lege privind aprobarea OG 19/2012 care prevede liberalizarea pieţei de instruire în domeniul transporturilor maritime şi pe căi navigabile interioare a trecut de comisiile specializate ale Parlamentului României urmând a fi supusă aprobării plenului. Prin aceeaşi lege, Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii este mandatat să coordoneze transformarea CERONAV din instituţie publică în Companie Naţională. În plus, conducerea CERONAV a identificat o serie de centre de pregătire din Europa cu care a iniţia o colaborare în sensul dezvoltării unui consorţiu internaţional de pregătire. Până în prezent au fost contactate centre din Turcia (Universitatea Tehnică din Istanbul), Marea Britanie (Warsash Maritime Academy), Serbia (School of shipping, shipbuilding and hydrobuilding). Pe lângă multiplele facilităţi create angajaţilor, cum ar fi creşterea salariului cu 8% sau introducerea primelor, s-a finalizat procedura de achiziţii publice pentru construcţia sediului de la Galaţi (P + 3). Lucrările de construcţie sunt prevăzute să înceapă în decembrie 2012. De asemenea, s-au finalizat lucrările de asfaltare parcare şi reabilitare pe verticală şi împrejmuire la sediul din Baba Novac, lucrările de asfaltare parcare la baza de instruire şi antrenament, lucrările de peisagistică în baza de instruire şi antrenament, lucrările de amenajare pentru sala ECDIS şi s-au facut achiziţiile de echipamente necesare derulării acestor cursuri. În cadrul conferinţei de presă s-a discutat şi despre rezolvarea situaţiei juridice patrimoniale, unde cererile CERONAV depuse la Primărie pentru mai multe suprafeţe de teren, două în strada Pescarilor cu o suprafaţă totală de 3309,5 mp şi patru în baza de instruire cu o suprafaţă totală de 4464,31 mp, din care 760 mp aparţine domeniului privat, sunt în faza de negocieri. Însă, s-a realizat intabularea clădirilor din baza de instruire şi antrenament, inclusiv cheu şi poligon PSI. În prezenţa invitaţilor, cum ar fi Cristinel Dragomir, vicepreşedinte CJC, candidatul USL la Parlamentare Remus Cernea, secretarul de stat în Ministerul Transporturilor, Valentin Preda, cât şi alţii, Ovidiu Cupşa, şeful CERONAV, a anunţat că se va deschide filială la Bucureşti, odată cu 1 ianuarie 2013, dar şi că anul 2012 a fost cel mai bun an financiar din istoria CERONAV. , când veniturile realizate au crescut de la 26.355.000 lei în 2011, la 27.704.000 lei, o creştere cu 5,12% faţă de 2011. "Începând de anul viitor, va fi o creştere de salariu cu 20 de procente, ceea ce este extrem de important, care înseamnă atât măririle salariale prim măririle date înapoi, cât şi alte facilităţi, precum prime. Am făcut 3 cantine la fiecare din sediile noastre, inclusiv la cel de la Galaţi, pe care îl vom construi. De asemenea, odată cu 1 ianuarie 2013 vom avea o filială şi la Bucureşti. În plus, pot spune că anul 2012 a fost cel mai bun an financiar din istoria CERONAV. Înmomentul în care vom fi Companie Naţională vom schimba sintagma cu totul, din Centru Naţional de Training, în Centru Internaţional de Training, un lucru important pentru că piaţa aceasta a marinarilor este extrem de dinamică. Astfel, ne dorim să începem şi exportul masiv de formare pentru că suntem cu adevărat pregătiţi pentru a ieşi, în special, în Europa. Tot în sensul acesta am adus noi piloni de cursuri pe segmentul de offshore şi asta vom face şi în vară.", a declarat, Ovidiu Cupşa, directorul CERONAV.

Liliana CHIRU