Concediile fără plată nu vor mai reprezenta vechime în muncă
Concediile fără plată nu vor mai reprezenta vechime în muncă
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestNoul Cod al Muncii intrat duminică în vigoare
Noul Cod al Muncii intrat duminică în vigoare
sursa foto gorjeanul.ro
Noul Cod al Muncii a intrat duminică, 25 ianuarie a.c., în vigoare. Potrivit documentului promulgat marţi de preşedintele Klaus Iohannis, concediile fără plată şi absenţele nemotivate nu vor mai reprezenta vechime în muncă. Excepţie vor face concediile fără plată pentru formare profesională. În schimb, anumite concedii la care angajaţii au dreptul, printre care se numără şi cel medical, vor fi considerate perioade în care aceştia au lucrat. În plus, durata concediului medical nu va mai afecta durata concediului de odihnă. Dacă din motive justificate, salariatul nu poate efectua concediul de odihnă integral sau parţial, atunci, angajatorul este obligat să îi acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor, anunţă capital.ro.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News