Cum ar putea intra angajaţii Oil Terminal în grevă: noi scandaluri între sindicat şi conducere, din cauza primelor

Indiferent de conducere, sindicaliştii iau foc

Zeci de angajaţi ai Oil Terminal Constanţa (OTC) s-au mobilizat joi pentru o acţiune de protest, împotriva conducerii societăţii. Acuzaţiile sunt dintre cele mai grave, potrivit preşedintelui sindicatului, Nicu Androne: directorul societăţii, Viorel Sorin Ciutureanu obstrucţionează semnarea noilor contracte colective de muncă. Mai mult, Androne susţine că nu au fost acordate primele pentru salariate cu ocazia zilei de 8 martie a.c. şi că prima de Paşte ar putea avea aceeaşi soartă.

"Are loc o adunare generală de informare a salariaţilor OTC, întrucât nu avem semnat un contract colectiv de muncă nici la ora actuală, cel vechi a expirat iniţial pe 4 noiembrie 2013 şi am reuşit să-l prelungim, cu conducerea societăţii, până la 31 decembrie 2013. În aceeaşi zi, datorită legii 329, art. 30, am primit o adresă din partea departamentului de Energie, potrivit căruia contractul poate fi semnat odată cu aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli al OTC. Am fost de acord cu încheierea unor acte adiţionale, cu toate drepturile negociate de sindicat şi conducerea societăţii. În momentul de faţă, avem în luna martie o primă de 8 martie o primă acordată salariaţilor şi, cu ocazia sărbătorilor de Paşte, avem în acele acte adiţionale semnate un ajutor. Am avut două runde de întâlniri cu conducerea. Prima de 8 martie pentru salariate nu a fost acordată, era o sumă de 375 de lei brut. Luni, am avut o ultimă întâlnire cu conducerea, am solicitat acordarea primei de Paşte, conform actelor adiţionale, în sumă brută de 1.000 de lei. În acele acte adiţionale, sindicatul nu este parte, ci sunt semnate de salariaţi şi conducere. Domnul director a refuzat să acorde aceste drepturi, motivând că nu a primit un răspuns din partea CA. În urma acestor lucruri, sindicatul a luat hotărârea să organizeze această hotărâre generală de informare. Este şi o acţiune de protest împotriva conducerii societăţii şi împotriva faptului că aşteptăm de trei luni o hotărâre de Guvern, prin care să se aprobe un buget de venituri şi cheltuieli. OTC lucrează după bugetul transmis şi aprobat de CA. Această motivare a conducerii nu stă în picioare, din punctul nostru de vedere", a declarat Androne, vizibil deranjat şi de faptul că primul trimestru al acestui an a pus sindicatul într-o situaţie neplăcută: în timpul negocierilor de anul trecut, a fost admisă solicitarea fondurilor de salarii cu 700 de lei, însă, surpriză, anul 2014 a adus profituri societăţii. "De asemenea, în primul trimestru al anului, OTC se înregistrează cu un profit faţă de buget. Dacă s-a estimat un profit înregistrat de 50.000 de lei, avem acum un profit de 450.000. 300 şi ceva la sută, mai mult decât cel prognozat. Suntem dispuşi la negocieri, să continuăm negocierea contractului colectiv de muncă, pentru că mai avem puncte rămase în divergenţă. Am făcut o solicitare de indexare a salariilor pentru 2014 cu rata inflaţiei, solicitare la care domnul director ne-a răspuns că nu are mandat din partea Consiliului de Administraţie (C.A.). Din negocierile purtate în cursul anului 2013 şi la începutul a.c., consiliul sindicatului a fost de acord cu o reducere a veniturilor din fondul de salariu cu 700 de lei. Deci, am fost destul de maleabili şi înţelegători, cu toate că, în timpul negocierilor, conducerea ne transmitea că primele trei luni vor fi catastrofale. Din fericire, primele trei luni au fost foarte bune la nivelul OTC", a menţionat Androne. Şi dacă asta nu ar fi de ajuns, o luăm de la capăt cu tipicul stil românesc: sindicatul susţine că, în ciuda condiţiilor angajaţilor, membrii C.A. beneficiază de "salarii nesimţite", iar absenţa viitoarelor negocieri ar putea atrage de la sine greva de avertisment. "În acelaşi timp, pe ordonanţa 109, avem management profesionist, C.A. este ales pe acea ordonanţă. Pe site-ul OTC, se poate vedea ce salarii nesimţite pot avea membrii C.A., inclusiv doi directori din cadrul OTC. Pe ordonanţa 109, aceştia ajung de la salarii de 7.000 de lei, la 20.000 de lei, plus încă o componentă variabilă, care se acordă în funcţie de rezolvarea unor condiţii puse în contractul de management. Dacă această conducere nu dă dovadă de înţelepciune şi nu se aşează la masa negocierilor, vom fi nevoiţi, cu părere de rău, să declanşăm conflictul de muncă, conform legii 62 şi urmat de grevă de avertisment", a concluzionat Androne.

Ciutureanu ar vrea, dar nu se poate

Pe fondul zguduielii pe care sindicaliştii au organizat-o pe platoul din faţa sediului OTC, directorul-general executiv al societăţii, Viorel Sorin Ciutureanu, s-a arătat stăpân pe situaţie şi a declarat că nu poate lua, de capul lui, decizii pe bandă rulantă, pe placul protestatarilor şi a oferit lămuriri în privinţa noilor contracte ale angajaţilor. "În anul 2013, contractul colectiv de muncă (CCM - n.r.)pe care l-au avut angajaţii OTC, s-a finalizat. În noiembrie 2013, am acordat o prelungire conform legii, până la sfârşitul anului, pentru ca toţi angajaţii să-şi obţină drepturile pe care le-au avut conform CCM pe tot parcursul anului. Apoi, s-a încheiat şi negocierea la finele lui decembrie, dar există o lege, prin care, în situaţia în care un nou CCM intră în vigoare, nu poate fi semnat decât după aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli (BVC - n.r.). Noi, avem un proiect de BVC aprobat de CA, care este însă la ministerele de resort, respectiv Ministerul Economiei, prin departamentul de Energie de care aparţinem, Ministerul Muncii şi de Finanţe. De regulă, în fiecare an, pe la finele lui aprilie, avem şi BVC aprobat. Tot atunci, va fi semnat şi noul CCM", a declarat Ciutureanu, convins şi de faptul că primele vor fi acordate, poate chiar la începutul săptămânii viitoare. "În ceea ce priveşte primele de Paşte, este necesară aprobarea C.A., care acum are în curs aprobarea planului de administraţie. Probabil că, luna viitoare, va fi aprobat. Nu a afirmat nimeni că nu va fi acordată această primă, ci pur şi simplu încă nu am fost mandataţi de C.A. în ceea ce priveşte cuantumul sumei. Sunt în asentimentul angajaţilor OTC, numai că treaba asta nu depinde de mine. Probabil, luni sau marţi vor avea şi această confirmare. Eu nu am mandat să negociez toate aceste lucruri, pentru că eu nu fac parte din C.A., sunt director general executiv. Cum îşi fac dânşii prognoza pe BVC-ul de anul acesta şi cum văd activitatea OTC şi primele care se pot acorda sau nu, nu mă pot pronunţa eu", a menţionat Ciutureanu. De asemenea, directorul OTC a dat asigurări că, anul acesta, nu vor fi anunţate disponibilizări. "Pentru anul acesta, nu sunt vizate restructurări. Pentru a face acest lucru, într-o companie de asemenea mărime, trebuie prevăzut în BVC-ul anului respectiv, ori, pentru cel de anul acesta, nu sunt prevăzute disponibilizări. Câştigul mediu brut, pe lună, al unui angajat OTC este de 3.600 de lei. Prima de Paşte, anul trecut a fost de 1.200 de lei", a concluzionat Ciutureanu.

Marius Florian VASILE