Poştaşii din Constanţa îşi caută dreptatea în instanţă

În 2013, Poşta Română anunţa concedieri în masă. "În perioada 18 - 23 august, un număr de 2.392 de angajati ai companiei au optat individual, în scris, pentru disponibilizarea colectivă. În perioada 28 - 31 august va avea loc testarea profesională a angajaţilor, având ca obiectiv selectarea personalului care va fi disponibilizat, pe baza cunoştinţelor specifice posturilor ocupate. La finalul procesului de restructurare, din Poşta Română vor fi disponibilizaţi în total 3.650 de angajaţi, pe baza procedurii şi a setului de criterii stabilite de conducerea companiei, de comun acord cu Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România", se arăta într-un comunicat al companiei, emis anul trecut.

La acea vreme, se comenta că cei peste 2.000 de angajaţi ai Poştei care au optat să plece de bunăvoie au făcut-o de dragul salariilor compensatorii - 15 la număr. Există însă şi poştaşi nemulţumiţi de disponibilizări, oameni care nu au fost selectaţi să rămână în companie, şi care acum îşi caută dreptatea în instanţă. La Curtea de Apel Constanţa au ajuns mai multe dosare ale unor foşti angajaţi ai Poştei, nemulţumiţi de decizia companiei de concediere.

R.C.