Societate din Portul Constanţa, amendată pentru discriminarea unor angajaţi

O societate comercială din Portul Constanţa a fost amendată cu 50.000 de lei de către Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării.

"Colegiul director al Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării, întrunit în şedinţa de soluţionare a petiţiilor în data de 21.09.2016, a adoptat următoarea hotărâre: Acordarea de măriri salariale şi a unor drepturi (tichete valorice, prime de Crăciun, etc) doar pentru membrii unui sindicat, nu tuturor angajaţilor reprezintă discriminare conform art.2 alin.1 coroborat cu art.2 lit. a, c, f din O.G. nr. 137/2000, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

În mod similar, desfacerea contractelor de muncă, respectiv schimbarea din funcţiile de conducere a angajaţilor, pe criteriul apartenenţei sindicale, reprezintă discriminare conform art.2 alin.1 coroborat cu art.2 lit. a, c, f din O.G. nr. 137/2000, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Colegiul director a aplicat societăţii angajatoare în cauza o amendă contravenţională în cuantum total de 50.000 lei, conform prevederilor art. 26 alin. 1 din O.G. nr. 137/2000, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Totodată, în conformitate cu prevederile art. 26 alin. (2) din O.G. nr. 137/2000, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, reclamată va publică în mass-media un rezumat al hotărârii în speţă.

Vot: în unanimitate a celor prezenţi (7 voturi).

Hotărârea motivată va fi comunicată părţilor, în termen legal, şi este supusă caii de atac la instanţa de contencios administrativ", potrivit unui comunicat de presă al CNCD.