Angajatii de la DMHI pot reincepe greva
Angajatii de la DMHI pot reincepe greva
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestPotrivit deciziei Curtii de Apel,
Potrivit deciziei Curtii de Apel,
Curtea de Apel Constanţa s-a pronunţat ieri cu privire la greva declanşată pe data de 10 iunie în şantierul DMHI, verdictul fiind că manifestarea sindicaliştilor de la "Navalistul" a fost legală şi o pot relua oricând. Cu toate acestea, reprezentanţii sindicatului susţin că vor încerca să demareze noi negocieri cu administraţia Şantierului Naval. "Decizia Curţii de Apel este irevocabilă şi definitivă. Noi vom anunţa şi adminstraţia Şantierului Naval Daewoo - Mangalia Heavy Industries (DMH) şi vom încerca să demarăn noi negocieri privind revendicările noastre. Dacă negicierile vor eşua, vor face Adunarea Generală a Sindicatului şi putem oricând relua greva generală", a declarat, pentru cotidianul "Replica", liderul Sindicatului "Navalistul" din cadrul DMHI, Marin Florian. Acum două săptămâni, Curtea de Apel din Constanţa a declarat ca fiind legală şi greva de avertisment, declanşată de sindicalişti la sfârşitul lunii mai. Amintim că pe data de 10 iunie sindicaliştii de la DMHI au declanşat o grevă generală, nemulţumiţi de faptul că le-a fost refuzată majorarea salarială cu 350 de lei, în timp ce administraţa şantierului a contestat demersul în instanţă. Neînţegerile între administraţia DMHI şi sindicatul "Navalistul" au început pe data de 15 februarie, odată cu negocierile noului contract colectiv de muncă. Sindicaliştii au solicitat majorarea salariilor cu 350 de lei, începând cu 15 mai 2010, promovarea angajaţilor şi acordarea unui spor de fidelitate. Pe 19 aprilie, sindicatul a declanşat conflictul de interese. Adminsitraţia şantierului naval le-a oferit angajaţilor "fabuloasa" sumă de 25 de lei. Şantierul Naval DMHI are peste 3.000 de angajaţi, din care aproximativ 2.200 sunt membri ai sindicatului "Navalistul".
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News