Angajaţii Oil Terminal îşi mai pot vedea prima la Paştele cailor, dacă se mai judecă mult

Nu acceptă că nu sunt bani

Cei 910 angajaţi ai Oil Terminal nu-şi vor mai vedea anul acesta prima de Paşte, după ce societatea de stat a contestat decizia Tribunalului Constanţa, care o obliga la plata integrală a câte 1.000 de lei către angajaţi. Potrivit unei informări a companiei, „în data de 05.11.2014 s-a fixat primul termen de judecată în dosarul nr. 646/36/2014, aflat pe rolul Curţii de Apel Constanţa în contradictoriu cu Sindicatul Oil Terminal. Obiectul acestui litigiu îl constituie cererea Oil Terminal SA de suspendare provizorie a executării Sentinţei civile nr. 2444/13.10.2014 pronunţată în dosar nr. 3545/118/2014 de către Tribunalul Constanţa (având ca obiect acordarea primei de Paşte pe anul 2014). Curtea de Apel Constanţa a amânat cauza pentru data de 07.11.2014 în vederea citării pârâtului”. Cei peste 900 de angajaţi nu-şi vor vedea aceşti bani în 2014, după ce liderii de sindicat au stabilit să aplice principiul „totul sau nimic”. Concret, potrivit înţelegerii dintre conducere şi sindicat, primele prevăzute în contractul de muncă se achită în funcţie de disponibilităţile financiare ale societăţii, o concesie asupra căreia căzuseră toţi de acord, la început. Înţelegerea a picat pe parcurs, iar sindicaliştii au decis că fie primesc toţi banii pe loc, ori nu mai primesc nimic şi se judecă. Iar dorinţa li s-a împlinit, Oil Terminal contestând decizia Tribunalului la Curtea de Apel. Pe baza unei chichiţe, ce-i drept, dar care oferă timp pentru a face rost de bani, din moment ce sindicaul nu a vrut să primească banii eşalonat. Iar chichiţa este că da, toţi sindicaliştii au semnat contractul de muncă în care se prevăd aceste prime, dar nu toţi au semnat şi pentru chemarea în judecată a societăţii. O joacă de-a şoarecele şi pisica, în curtea unei companii strategice a României, despre care nu se ştie foarte clar, în acest moment, cât, în ce condiţii şi sub patronajul cărui stat va mai supravieţui.

Cristian ANTON