Avertisment al ITM pentru angajatori în caz de temperaturi extreme

Angajatorii sunt obligați că în perioada imediat următoare, în care, din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile, s-ar putea înregistra temperaturi scăzute extreme (scad sub -20 grade C sau corelate cu condiții de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel), să aplice măsuri corespunzătoare pentru asigurarea protecției persoanelor încadrate în muncă care desfășoară activități în aer liber, în conformitate cu prevederile OUG 99/2000, şi anume: distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb, acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător şi asigurarea echipamentului individual de protecție adecvat.

În situația în care condițiile meteorologice nefavorabile îngreunează sau nu permit desfășurarea activităților, se vor lua de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau reprezentanții aleși ai salariaților următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru şi, eventual întreruperea colectivă a lucrului. Măsurile prevăzute se vor stabili dacă temperaturile extreme se mențîn pe o perioada de cel puțîn două zile consecutiv.

Pentru reducerea reducerea duratei zilei de lucru sau întreruperea colectivă a lucrului, angajatorii de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, precum și ordonatorii de credite sau conducătorii instituțiilor finanțate din fonduri extrabugetare, după caz, vor stabili modalitățile de recuperare a timpului nelucrat și modalitățile de plată, fie prin recuperarea în următoarele 6 luni a timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a activității, cu menținerea drepturilor salariale avute anterior; fie fără recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere a activității, dar cu acordarea drepturilor salariale proporțional cu timpul efectiv lucrat.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiții de temperaturi extreme se vor lua măsuri pentru asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute; asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind muncă la temperature extreme.

Inspectorii de muncă, din cadrul compartimentului securitate și sănătate în muncă, vor monitoriza preventiv angajatorii care desfășoară activități în aer liber, dacă sunt pregătiți pentru a pune în aplicare măsurile prevăzute de OUG 99/2000, atunci când apar condiții meteorologice nefavorabile.

Daniel ALBU