Calificarea, o altă problemă în turismul românesc. Nu doar criza de personal dă bătăi de cap patronilor!
Calificarea, o altă problemă în turismul românesc. Nu doar criza de personal dă bătăi de cap patronilor!
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestCe soluţii au găsit unii agenţi economici
Ce soluţii au găsit unii agenţi economici
Sezonul estival a debutat cu următorul anunţ din partea agenţilor economici de pe litoral: „ne confruntăm cu cea mai mare criză de personal din ultimii 30 de ani”. Explicaţiile au început să curgă pe acest subiect: multe persoane care au lucrat anii trecuţi pe litoral s-au plâns că salariile sunt mici şi programul istovitor. De cealaltă parte, patronii se apără şi fac referire la lipsa de pregătire a sezonierilor. Care este însă situaţia în momentul de faţă? Au sau nu personal hotelurile ori localurile de pe litoral?
Față de anii precedenți când tinerii erau mai dornici să muncească vara pentru a-și ocupa timpul ori pentru a avea un salariu modest în buzunar, anul acesta, tot mai mulți patroni se plâng de lipsa de calificare și numărul mic al angajaților. Iar mulți dintre aceștia sunt constrânși să angajeze tineri și nu numai, necalificați.
Evident, tineri care nu ezită să se arate dezamăgiţi de condiţiile de muncă şi de salarii, după cum arăta cotidianul „Replica” într.o ediţie anterioară. Mulți dintre cei care au ales acest job pe timp de vară, aleg ospătăria pentru bacşişul care poate fi consistent, dar se pare că nici acest câștig nu îi mai încântă. Motivul poate fi şi acela că în cele mai multe localuri bacşişul se strânge la grămadă şi apoi se împarte în mod egal.
Ce soluţii au găsit însă hotelierii? Mulți dintre hotelieri își păstrează o mare parte din angajați și iarna, oferindu-le un salariu acceptabil pentru a-i fideliza, a declarat Sebastian Puznava, manager a unui hotel din staţiunea Mamaia.
Acelaşi lucru l-a declarat şi patronul uneia dintre pescăriile de la Agigea: „O parte din personal este plătit şi peste iarnă, pentru a nu ne trezi vara că alergăm după oameni şi suntem prinşi pe picior greşit”. La rândul său, George Guci, care este şi vicepreşedinte al OPMCTA (Organizația Patronală Mamaia Constanța), a declarat, pentru “Replica”: “Angajații sunt, ca număr, la limită, dar acceptabil, de toate vârstele, chiar și fără vreo calificare”.
Loredana MIHAI
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News