Ce a păţit o femeie cu angajatorul tatălui: decedat la locul de muncă, "detaliu" irelevant pentru companie

Să îţi faci cruce cu mâna stângă!

Situaţie incredibilă la Trustul de Montaj Utilaj Chimic Bucureşti (TMUCB), sucursala Midia Năvodari. Decesul unui angajat al întreprinderii, în timpul programului, nu a reprezentat un motiv relevant pentru ca cineva să anunţe şi familia victimei. Pe de altă parte, atitudinea arogantă şi indiferentă din partea întreprinderii depăşeşte orice formă de înţelegere, aducând familia Puşcaşu în pragul disperării.

Gheorghe Puşcaşu, în vârstă de 55 de ani, era angajat al TMUCB Midia Năvodari de aproximativ opt ani. Era lăcătuş mecanic şi pe data de 2 septembrie a.c. lucra la sistemul de canalizare al localităţii Ianca, judeţul Brăila. A murit după ce un mal de pământ s-a surpat peste el. După calculele familiei, incidentul a avut loc în jurul orei 13:30, convingere întărită şi de adeverinţa eliberată de Poliţia Ianca, în care se specifică ora 14:30 şi, din spusele unui inginer, care a declarat că scoaterea din şanţ a lui Puşcaşu a durat aproximativ o oră. Ce a urmat din acest moment este, potrivit fiicei lăcătuşului mecanic, Elena-Mihaela Puşcaşu, strigător la cer. "Societatea respectivă efectiv nu discută cu noi, nu ne oferă nici un fel de informaţii, de documente, nimic. Accidentul a avut loc pe data de 2 septembrie a.c. Când ne-a sunat cineva, care plecase de la firmă cu o săptămână înainte, ne-a spus că s-a întâmplat ceva acolo şi să vedem despre ce este vorba. În momentul în care am sunat, mi-a răspuns inginerul de pe telefonul tatălui meu şi mi-a spus că îi pare rău, a decedat, în urmă cu două ore. Când am cerut explicaţii, că de ce ne-au anunţat şi pe noi, a început să ţipe în telefon, că el a fost să-l scoată, iar întreprinderea, aceeaşi ignoranţă şi nici nu mai ştiu ce cuvinte să mai spun la adresa lor. Ne-au tratat cu indiferenţă şi ignoranţă de nedescris. Meseria tatălui meu era de lăcătuş mecanic, dar acolo efectiv făcea de toate. În ultimul timp, a fost şef de echipă şi, la un moment dat, nu a mai vrut să semneze să fie şef de echipă, iar în momentul în care am fost să cer explicaţii, să-mi spună ce s-a întâmplat, mi-au spus că tatăl meu nu avea ce să caute în şanţ, ci trebuia să aibă grijă de restul. Asta a fost explicaţia pe care am primit-o de la întreprindere. Tatăl meu s-a dus acolo efectiv ca un muncitor la fel ca şi ceilalţi. M-am uitat pe fluturaş, el nu avea nici un spor de conducere. Era încadrat ca muncitor", a declarat Elena Puşcaşu. Mai mult, întreprinderea ar putea face obiectul unor serioase controale din partea instituţiilor abilitate, întrucât, potrivit lui Puşcaşu Elena, normele de protecţie a muncii, la TMUCB, se fac "pe hârtie", iar tratamentul aplicat salariaţilor este execrabil. "În momentul în care tatăl meu a fost la Ianca, unde s-a întâmplat accidentul, s-a făcut Protecţia Muncii, dar doar în acte. Acolo e vorba de sclavie, ca să spun aşa, mai pe româneşte. Aşa sunt trataţi acolo, ca nişte sclavi. Se ţipa la ei şi li se spunea că nu sunt plătiţi pentru orele muncite, ci la producţie şi ei nu produc nimic. Nu avem acasă contractul de muncă. Am solicitat, am trimis diverse adrese către întreprindere şi ne-au dat efectiv nimic, nici un document, nici un înscris, nimic, mă refer la contractul colectiv de muncă, cel individual, detaşarea, nimic", a declarat Elena Puşcaşu, pentru "Replica". "La momentul respectiv nu m-am gândit, dar ar fi fost bine să chem toată presa, să vadă. Colegii lui, cu care el a lucrat, au venit şi au stat de 20 minute. Nu au stat la înmormântare, nu au stat la masă, nu au scos un cuvânt. Au venit cu capul în jos şi nu au spus nici măcar condoleanţe. Din toată întreprinderea, care este una mare, o singură persoană a venit şi şi-a prezentat condoleanţele. Atât. Ceea ce fac ei acum cu noi este, efectiv, o bătaie de joc şi nu numai cu noi, ci şi faţă de tatăl meu. Am mai încercat să mai vorbim cu colegi. Le este frică să vorbească, au fost ameninţaţi. Eu, personal, am văzut că i-a chemat directorul pe durata înmormântării şi am vrut să mă duc peste ei. Au avut nesimţirea să-i înveţe cum şi ce să spună şi am văzut cum i-a băgat rând pe rând pe birou şi nu cred că i-a băgat ca să-i întrebe de sănătate. Nu ştiu ce s-a vorbit, dar având în vedere toată atitudinea lor, de sănătate nu cred că i-a chemat ca să-i întrebe, putea să o facă şi după", mai susţine Elena Puşcaşu. Femeia a înaintat plângerea sa la Asociaţia Asistenţă pentru Consumatori şi va acţiona în instanţă TMUCB Midia Năvodari, motivată nu de beneficii financiare, ci de intenţia de a mai îndrepta ce mai poate fi îndreptat în acest caz şi din respect pentru memoria tatălui său. "Nu mă interesează partea financiară, să primim. Bun, că primim, da, poate că sună un pic egoist. Dacă noi am pierdut şi am pierdut mai mult decât ei, la rândul meu vreau să piardă şi ei. Pentru că banii sunt mai importanţi pentru ei, dacă i-au pus să lucreze în acele condiţii, atunci să piardă cât mai mult cu putinţă. Nu mă interesează partea financiară, cât mă interesează ca şi ei să plătească şi să îi doară şi pe ei. Se pare că banii sunt mai importanţi în ziua de azi şi dacă banii sunt mai importanţi, atunci ei să piardă cât mai mulţi, pentru că nu este normal ce se întâmplă acolo", a concluzionat Elena Puşcaşu.

Marius Florian VASILE