Ce trebuie să ştii dacă eşti din Republica Moldova, dar vrei să lucrezi pe litoralul românesc

Foarte mulți tineri din Replublica Moldova caută de lucru pe litoralul românesc datorită salariilor mai mari față de cele de la ei de acasă, dar și să aibă ocazia unică să interacționeze cu turiștii pe litoral. Majoritatea se află la studii în România, ceea ce ușurează posibilitatea lor de a fi captați pe piața muncii de la noi. Iată ce trebuie să știe moldovenii care vor să lucreze la malul mării.

Dacă sunt la studii în România, indiferent de ce studii fac, că sunt postliceale sau universitare, lor li se emite un document de ședere provizoriu, care precizează că scopul acestora este pentru studii. Cu acel permis de ședere cu scopul educațional, operatorii economici de pe litoral le pot face contracte de muncă, dar cu jumătate de normă. „Dacă au permis cu scop de studii, li se pot emite contracte de muncă cu norma de 4 ore pe zi. Nu le trebuie decât permisul de studii”, au precizat reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța.

Există și cazul persoanelor cu dublă cetățenie. Dacă au buletine de Republica Moldova și pașapoarte de România, angajatorul poate elibera documentele pe baza pașaportului românesc. Cei care nu au permis de studii și vin în România pentru a lucra, trebuie să aibă permis de muncă, ceea ce este puțin mai complicat, căci implică birocrație. Cei care eliberează astfel de permise sunt cei de la Oficiul Român pentru Imigrări.

Operatorul economic care dorește să angajeze cetățeni din afara spațiului comunitar, trebuie să se prezinte la ORI cu următoarele documente

a) actul constitutiv al societății comerciale sau, după caz, actul de înființare a persoanei juridice, precum și certificatul de înmatriculare la oficiul registrului comerțului, în copie și în original;

b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comerțului, din care să rezulte că nu s-au operat cereri de înscriere de mențiuni referitoare la existența unei hotărâri judecătorești definitive pentru săvârșirea de infracțiuni de către asociatul unic sau, după caz, de asociați, în legătură cu activitatea pe care o desfășoară sau la declararea stării de faliment;

c) scrisoarea prin care se atestă bonitatea angajatorului, eliberată de banca la care acesta are deschis contul;

d) certificatul de atestare fiscală emis de administrația finanțelor publice în a cărei rază teritorială angajatorul își are sediul social, privind achitarea la zi a obligațiilor către bugetul de stat;

e) adeverinţa eliberată de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are sediul angajatorul, cu privire la forţa de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant comunicat de angajator potrivit dispoziţiilor legale; deşi legea nu prevede expres, acest document este necesar pentru a dovedi că nu este posibilă ocuparea postului de către cetăţeni români sau comunitari.

f) fişa postului, organigrama cu precizarea funcţiilor ocupate şi vacante;

g) dovada publicării anunţului pentru ocuparea postului vacant într-un cotidian de largă circulaţie;

h) copia procesului-verbal întocmit în urma selecţiei realizate pentru ocuparea posturilor vacante;

i) curriculum vitae al străinului, care să conţină şi declaraţia pe propria răspundere a acestuia că nu are antecedente penale, că este apt din punct de vedere medical pentru a fi încadrat în muncă şi că are cunoştinţe minime de limba română;

j) copia actului de studii necesar pentru încadrarea în funcţia sau în meseria pentru care se solicită eliberarea autorizaţiei de muncă, tradus şi supralegalizat în condiţiile legii; diplomele, certificatele şi titlurile ştiinţifice eliberate în străinătate, în sistemul de învăţământ, vor fi însoţite de atestatul de recunoaştere eliberat de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, în condiţiile prevăzute de legislaţia în domeniu;

k) copiile documentelor care atestă pregătirea profesională obţinută în afara sistemului de învăţământ sau, după caz, care atestă experienţa profesională, traduse şi supralegalizate în condiţiile legii;

l) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al străinului și, după caz, copia permisului de ședere în România;

m) două fotografii tip 3/4 ale străinului.

Claudia CORBU