Cei mai buni studenţi ai Universităţii "Ovidius", faţă în faţă cu reprezentanţii unor companii importante

Cină interactivă

În premieră, Facultatea de Ştiinţe Economice din cadrul Universităţii Ovidius din Constanţa, în colaborare cu agenţi economici din diferite domenii de interes au organizat o cină interactivă în cadrul căreia cei mai buni studenţi au putut sta la masă cu reprezentanţii unor mari firme. "Am selectat studenţii de la toate specializările care au rezultate foarte bune la învăţătură, toţi sunt cu media anilor cel puţin 9, sunt studenţi cu medii peste 9, iar ca agenţi economici, au răspuns invitaţiei 7. Sunt agenţi economici reprezentativi, pe mai multe sectoare de activitate specifice zonei noastre, portuară, turistică şi din domeniul bancar, mai ales că noi avem o ofertă educaţională la Ştiinţe Economice cu mai multe specializări şi am venit cu agenţi economici din zona acestor specializări. Este o premieră, întotdeauna pentru studenţii care termină cu rezultate bune, angajatorii îi caută şi le găsesc un loc de muncă şi vrem ca acest fenomen să meargă şi la studenţii cu rezultate medii. Ceea ce se întâmplă astăzi în cadrul Facultăţii de Ştiinţe Economice, dorim să se întâmple la toate cele 16 facultăţi ale universităţii noastre", a declarat, pentru "Replica", rectorul Universităţii "Ovidius" din Constanţa, Dănuţ Epure. Acţiunea reuneşte pe de o parte 8 firme reprezentative - BRD Goupe Societe Generale, Brise Group SRL, Administraţia Porturilor Maritime Constanţa SA, Grupul de firme Geo-Turexim şi Mazuria, PGS Business Developer SRL, PricewaterhouseCoopers, RAJA, Transgaz, iar pe de altă parte studenţi din anii terminali ai specializărilor economice, cu rezultate remarcabile la învăţătură. "O discuţie destul de constructivă, pentru studenţi şi pentru noi, avem şi noi idee cam cum abordează ei viaţa de după facultate, nu au experienţă în domeniul practic şi încercăm să le dăm unele detalii despre ce înseamnă să fii angajat. Ar trebui ca studenţii să aibă iniţiativă, să aibă o pregătire teoretică foarte bună, iar la noi în primul rând se cere şi apoi se oferă. O studentă a avut o propunere interesantă, să vină ca voluntar în cadrul Regiei pentru o perioadă de 4-5 luni, să acumuleze experienţă, şi dacă după aceea se consideră necesar să fie angajată, bine, dacă nu, asta este...", a precizat, pentru "Replica", Florin Neamţu, directorul compartimentului Resurse Umane din cadrul SC RAJA SA. Pentru a participa la această acţiune, studenţii au depus în prealabil CV-uri, analizate de fiecare firmă în parte. "Mi-au lăsat o impresie foarte bună, a unor persoane tinere şi foarte interesate de cariera lor, de a pune întrebări vis-a-vis de domeniul bancar, vor să ştie mai multe înainte de a se orienta către un domeniu sau altul", a spus, la rândul său, directorul BRD Constanţa, Anca Ivaşcu.

Sorin HULUBEI