Cel mai mare salariu din Spitalul Judeţean Constanţa depăşeşte 24.000 de lei!

Unde au fost scăderi şi cu cât!

Din totalul de aproximativ 2.600 de angajaţi ai Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Andrei” Constanţa, doar 66 de angajaţi au avut scăderi salariale, a anunţat dr. Cătălin Grasa, managerul unităţii spitaliceşti. Scăderile au survenit în urma scăderii cuantumului sporurilor acordat pe unele secţii. În schimb, medicilor le-au crescut salariile şi de două ori faţă de salariul de încadrare, la care s-au aplicat noile sporuri. Cel mai mare salariu din Spitalul Judeţean Constanţa depăşeşte 24.000 de lei!

„Noi avem ordonator principal de credite Consiliul Judeţean Constanţa şi ne-am putut permite să dăm creşteri salariale, atât pentru medici, în cazul cărora au crescut substanţial – de două ori şi peste faţă de salariul de încadrare, la care s-au aplicat noile sporuri, cât şi pentru celelalte categorii. Am avut alături de noi Sindicatul Sanitas, şi camera reprezentativă.

Până la urmă, legea a fost dată pentru creşteri salariale şi asta ne-a interesat, în special la nivelul medicilor, pentru a opri exodul”, a afirmat dr. Cătălin Grasa, managerul Spitalului Judeţean Constanţa, în urma întâlnirii dintre managerii spitalelor din întreaga ţară cu reprezentanţii Guvernului, respectiv cu prim-ministrul Viorica Dăncilă, ministrul Muncii, Olguţa Vasilescu, şi ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea.

„Este adevărat, este primul Guvern care intră în această problemă, care are curaj. Dar, după cum se vede, mai există discuţii, pentru că se consideră că în cazul anumitor categorii nu se păstrează proporţiile. Noi am încercat să oferim creşterile salariale şi cred că am reuşit. Din totalul de 2.600 de angajaţi am avut scăderi doar la 66 de angajaţi. Este vorba despre registratori şi infirmiere pe medicină legală şi anatomo-patologie, unde primeau sporuri de 100%, iar în prezent sporurile sunt de maximum 85%. Scăderile sunt mici, de 150 - 200 de lei”, a mai afirmat Grasa.

Cât priveşte salariile nete pe luna martie, potrivit informaţiilor făcute publice pe pagina web a Spitalului Judeţean Constanţa, managerul unităţii a primit un salariu net de 11.029 de lei, directorul medical – 10.029 de lei, iar directorii financiar contabil – 5.850 de lei, directorul de îngrijiri medicale – 5.172 de lei.

Pentru economişti, salariile au variat între 2.300 şi 3.000 de lei, pentru farmacişti au fost între 1.450 şi 2.000 de lei, iar pentru garderobieri la fel.

În ceea ce priveşte infirmierele, o debutantă a primit începând de la 1.600 de lei pentru ca cele cu mai multă experienţă să primească salarii până la 3.800 de lei. Salarii similare au primit şi îngrijitoarele, între 1.300 şi 3.900 de lei.

Cel mai mare salariu acordat în Spitalul Judeţean Constanţa, în luna martie a.c., a fost de 24.430 de lei şi a fost primit de un medic primar. De altfel, salariile medicilor primari au variat, în funcţie de numărul de gărzi şi de sporuri, între 3.000 de lei şi 24.430 de lei. În acelaşi timp, rezidenţii de anul I au primit între 3.800 şi 7.238 de lei, rezidenţii de anul II între 1.019 lei şi 8.543 lei, rezidenţii de anul III între 549 lei şi 9.023 lei, iar rezidenţii de anul IV între 5.000 şi 9.951 de lei.

Medicii şefi de secţii au primit, în aceeaşi lună, salarii între 8.995 lei şi 23.025 lei. Medicii specialişti au fost remuneraţi cu sume între 1.400 lei şi 16.859 de lei.

O moaşă principală poate ajunge până la 7.252 de lei, în vreme ce colegele ei mai tinerele au primit salarii între 500 şi 4.700 de lei.

Salarii mai mici primeşte, potrivit tabelului respectiv, personalul TESA. Astfel, electricienii au salarii între 785 lei şi 2.000 de lei, fochişti primesc până în 2.000 de lei, liftierele în jur de 2.100 de lei, telefoniştii aproximativ 2.700 de lei, iar registratorii medicali între 1.300 lei şi 4.200 lei.

Reamintim că joi, 26 aprilie, la Bucureşti are loc un amplu miting, la care vor participa cadre medicale şi personal TESA din toate judeţele ţării, pentru a protesta împotriva scăderii sporurilor. De la Constanţa urmează să participe aproximativ 650 de angajaţi din sistemul sanitar.

Florentina BOZÎNTAN