Din 700 de angajati in muzeele constantene, 400 pleaca acasa

Postul lui Lungu la Muzeul de Arheologie se restructureaza

Pe fondul crizei economice, Sindicatul Ovidius al Lucrătorilor din Muzee Constanţa, raportându-se punctual la situaţia din Muzeul de Istorie Naţională şi Arheologie, propune restructurarea instituţiei. Sindicatul consideră că sunt prea mulţi şefi iresponsabili şi incompetenţi care conduc instituţiile de cultură după bunul plac, fapt pentru care preşedintele sindicatului a depus un memoriu la Consiliul Judeţean Constanţa şi altul la Muzeul de Istorie Naţională şi Arheologie Constanţa, prin care solicită un dialog tripartit axat pe tema restructurării şi eficientizarea activităţii muzeului. Interesant este că acest punct de vedere al sindicatului coincide cu analiza pe care a făcut-o Consiliul Judeţean Constanţa, în condiţiile în care, oricum, va trebui să disponibilizeze din angajaţii instituţiei şi ai celor subordonate, pentru a se conforma solicitărilor Guvernului. De altfel, pe ordinea de zi a şedinţei de Consiliu Judeţean din data de 15 iulie sunt înscrise mai multe proiecte privind reorganizarea ori comasarea unor instituţii, fapt care va duce la disponibilizarea a peste 400 de angajaţi. Revenind la Sindicatul Ovidius, reprezentanţii acestuia susţin că muzeul este organizat pe şase secţii, iar fiecare dintre acestea sunt conduse de câte un şef căruia îi intră în buzunar sporul de conducere corespunzător. În această situaţie se află Livia Buzoianu, şeful Secţiei de Cercetare şi Proiecte, Gabriel Talmaţchi, şeful Secţiei de Patrimoniu, Constantin Chera, şeful Secţiei de Muzee în teritoriu, Virgil Lungu, şeful Secţiei de Arheologie Preventivă, remunerat cu 3.100 lei, Traian Cliante, dar şi Georgeta Haşotti, şeful Laboratorului de Restaurare, care cu toate că nu este muzeograf de profesie, pentru coordonarea Secţiei de Expoziţie şi Relaţii cu Publicul încasează lunar aproximativ 2.900 lei. Lista continuă cu Liviu Lungu, şef de birou, Valentina Voinea, secretar ştiinţific, pensionarul Gheorghe Papuc, director adjunct al muzeului, remunerat cu 4.900 lei, şi Gabriel Custurea, în calitate de director al muzeului, care la rândul său beneficiază de un venit lunar de 5.400 lei. Grav este faptul că în ultimii 5 ani, şefii celor şase secţii nu au ţinut nici măcar o şedinţă cu cei aproximativ 100 de subordonaţi, spun sindicaliştii. În această situaţie, se ridică mari semne de întrebare referitor la gradul de competenţă a celor care se află în fruntea secţiilor, iar sindicaliştii vor să afle câte proiecte a câştigat şeful secţiei Cercetare şi Proiecte sau câte expoziţii sau alte evenimente culturale au fost organizate de angajaţii secţiei Expoziţie şi Relaţii cu Publicul. De altfel, sindicaliştii aduc în discuţie şi situaţia directorului Direcţiei Judeţene pentru Cultură şi Patrimoniu Naţional, Virgil Lungu, care încasează bani de la două instituţii, iar prin cumul de funcţii, conform declaraţiei de avere, anual îi mai intră în cont 14.219 lei. Despre Virgil Lungu, directorul Direcţiei de Cultură din cadrul Consiliului Judeţean Constanţa, Cristian Zgabercea, a declarat, pentru "Replica", faptul că postul acestuia se va desfiinţa. "Conform ordonanţei din 30 iunie a.c., din 700 de angajaţi care activează în sistemul de Cultură Constanţa, trebuie să dăm afară 400 de oameni. Lucrăm la un plan de restructurare care va fi dezbătut în cadrul şedinţei de Consiliu Judeţean din 15 iulie a.c. Şi la Muzeul de Istorie se vor face restructurări. Domnul Virgil Lungu nu va mai putea activa la muzeu. Posturile vacante au dispărut, iar angajaţii nu mai pot fi remuneraţi prin cumul de funcţii. Toate acestea dispar. Domnul Lungu va rămâne directorul Direcţiei de Cultură", a declarat Zgabercea.