Eşti Persoană Fizică Autorizată? Poţi angaja zilieri minori

Proiect adoptat

Legea care reglementează activitatea zilierilor a fost modificată radical şi conţine referiri la persoanele fizice autorizate, întreprinderile familiale şi întreprinzătorii persoane fizice, cunoscute ca Persoane Fizice Autorizate (PFA). Astfel, potrivit noilor reglementări, PFA pot angaja minori în vârstă de 15 ani, ca zilieri. Activitatea zilierului este reglementată de Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional şi a fost modificată de la 1 noiembrie prin Legea nr. 277/2013.

Astfel, noua lege 277, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 661, din 29 octombrie 2013 prevede că forţa de muncă în regim zilier poate fi utilizată şi de PFA sau întreprinderea familială, aşa cum este stipulat la art. 1, litera b: "beneficiar de lucrări, denumit în continuare beneficiar-persoană fizică, persoana juridică, persoană fizică autorizată şi întreprinzătorul persoană fizică titular al întreprinderii individuale, întreprinderii familiale, pentru care zilierul execută activităţi necalificate cu caracter ocazional". Pe de altă parte, actul normativ face referiri şi la minorii de 15 ani, care pot fi, de asemenea, zilieri, angajaţi la întreprinderile menţionate mai sus. Noutatea constă în faptul că vechile prevederi legale interziceau angajarea tuturor persoanelor care nu împlineau vârsta de 16 ani. Astfel, potrivit Legii 277/2013, mediul economic are liber la angajat minori, dar nu în orice condiţii. De exemplu, la art. 4, alineatele 2, 3 şi 5, stipulează: "(2) Durata zilnică de executare a activităţii unui zilier nu poate depăşi 12 ore. Zilierul minor care are capacitatea de muncă va putea lucra şase ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe săptămână. Zilierul minor nu va efectua activitate în timpul nopţii. Chiar dacă părţile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puţin opt ore de muncă; (3) Zilierul minor poate presta activităţi necalificate cu caracter ocazional la împlinirea vârstei de 16 ani. Prin excepţie, minorul cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani poate presta activităţi necalificate cu caracter ocazional numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate dezvoltarea şi sănătatea personală; (5) Beneficiarul nu poate utiliza zilieri pentru desfăşurarea unor activităţi în beneficiul unui terţ", se arată în lege.

Sancţiunile la nerespectarea legii

De asemenea, beneficiarul care foloseşte zilieri minori, cu vârste cuprinse între 15 şi 18 ani, are obligaţia de a respecta şi dispozitiile Hotărârii Guvernului nr. 600/2007, privind protecţia tinerilor la locul de muncă. Mai mult, durata zilnica de executare a activităţii unui zilier nu poate depăşi 12 ore, respectiv şase ore pentru lucrătorii minori care au capacitate de muncă şi nici un zilier nu poate presta activităţi pentru acelaşi beneficiar pe o perioadă mai lungă de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Pe de altă parte, Legea 277/2013 mai introduce o noutate. Dacă, până în prezent, beneficiarul trebuie sa plateasca zilierului, la sfarsitul fiecarei zile de lucru, remuneratia convenita, de acum încolo are opţiunea de a se achita de obligaţiile contractuale si la sfarsitul intregii perioade, cu condiţia unui acord în acest sens, semnat de ambele părţi. Nerespectarea noilor prevederi de către beneficiar se sancţionează cu amenzi între 4.000 şi 10.000 de lei, se mai arată în Legea 277/2013.

Marius Florian VASILE