For Guard Security, în război cu un fost angajat. "Făcea pe agentul de circulaţie, mort de beat"

Firma este acuzată că nu-şi plăteşte agenţii cu lunile

Nu ar trebui să fie pentru nimeni un secret faptul că societăţile de pază trăiesc vremuri grele, cu angajaţi neplătiţi cu lunile, motiv pentru care orice firmă de profil e un fel de bulevard, pe unde se plimbă zeci de persoane şi care, neplătite, îşi înaintează demisiile sau sunt concediate. Printre aceste firme se numără şi For Guard Security, care se laudă pe pagina oficială de internet că asigură "un pachet performant de servicii dedicate protecţiei spaţiilor industriale". Despre aceste "performanţe" ne-a vorbit la sediul redacţiei un fost angajat al societăţii, Traian Mihai. Fost agent de pază, Mihai susţine că are de recuperat leafa pe ultima lună de muncă, plus sporurile şi, astfel, vorbim de o sumă cuprinsă între 1.500 şi 1.600 de lei. "Eu mi-am dat demisia în luna februarie a.c. De atunci, mă tot duc "cu zăhărelul", am fost de mai multe ori la sediu şi mi-au zis că nu au (bani - n.r.) şi să tot revin. Numai că, se îngroaşă deja treaba şi uite că nu dau deloc. Tot la începutul anului, a mai fost un coleg la dumneavoastră (Replica de Constanţa - n.r.) şi, ulterior, s-a rezolvat problema. Problema este veche şi pentru toţi colegii mei s-a întârziat cu plata salariilor, uneori şi câte două sau trei luni. Eu am fost ultima dată detaşat la Vinalcool. O altă firmă a luat obiectivul şi mie mi s-a zis că postul s-a desfiinţat, ulterior mi-au oferit alt post la Agigea. Atunci, fratele meu era bolnav şi trebuia să stau cu el, să-l îngrijesc, aşa că nu am mai mers la Agigea", a declarat Mihai, pentru Replica. "Famelie mare, remuneraţie mică" şi în ograda societăţii de pază. Contactaţi de Replica, reprezentanţii For Guard susţin că societatea este în faza unui "plan de reorganizare" şi că toţi actualii sau foştii angajaţi îşi vor primi drepturile salariale, numai că "pe rând". Directorul departamentului de marketing al For Guard Security, Adrian Nicarel, susţine că firma "este în curs de a plăti toate salariile restante foştilor angajaţi". De altfel, în galeria noastră foto online, pot fi observate declaraţiile a doi foşti angajaţi, care, sub semnătură, susţin că şi-au primit drepturile salariale şi, prin urmare, nu mai au "nici un litigiu cu firma". Despre procedură, a clarificat pentru Replica de Constanţa, Nicarel: "Din câte ştiu, problema cu domnul Traian, este una disciplinară. Foştii angajaţi îşi primesc drepturile salariale, dar pe rând. Acum, nu ştiu să spun şi când exact, dacă mâine sau peste trei luni. Se ia într-o ordine cronologică, cei cu drepturi mai vechi primesc întâi, cei angajaţi ultimii, primesc, evident, ultimii", susţine Nicarel. Pe de altă parte, administratorul societăţii, Gelu Formagiu, a oferit mai multe detalii referitoare la situaţia lui Mihai, invocând stări de ebrietate ale fostului angajat, în timpul orelor de lucru: "Să meargă la sediu, să vadă despre ce este vorba. Da, numele îmi spune ceva. Să vină la sediu şi o să primească răspunsul sau rezolvarea problemei. Asta dacă binevoieşte. Dacă au ales calea sesizărilor la ziare, eu nu pot să îi opresc. Poate îi adresaţi o întrebare pe care o sugerez eu. Când o făcea pe agentul de circulaţie, îmbrăcat în uniformă, în timpul serviciului, adică mort de beat, are vreun răspuns pentru asta? Nu ştiu dacă are. Zic şi eu aşa. Dar, să vină la sediu", a declarat Formagiu, pentru Replica. For Guard Security nu se află la prima sesizare de acest gen. Replica de Constanţa a mai avut "de-a face" cu această societate, acuzată la începutul anului de aceeaşi practică a nerespectării obligaţiilor contractuale, în privinţa drepturilor salariale. La mijlocul lunii mai, câţiva agenţi de pază reclamau faptul că ajung acasă cu salariile ciuntite. Nemulţumiţi şi ajunşi la capătul răbdării, angajaţii ne-au vizitat redacţia. Emil Chiriac, soţii Vechiu, Ionica şi Mihai, au susţinut atunci că nu îşi primesc salariile, iar Ionica Vechiu a renunţat în cele din urmă la firmă, însă banii tot nu i-ar fi primit: "Nu aş fi plecat, dacă îmi primeam banii la timp. Se merge pe ideea că dacă nu ne convine şi plecăm, vin alţii şi alţii. În fiecare lună sunt angajaţi care renunţă. Eu trebuie să-mi primesc salariul şi banii pe concediu (...) Oamenii îşi plătesc analizele pentru angajare şi apoi se trezesc că nu îşi primesc salariul. Cine aşteaptă luna următoare şi apoi pleacă, ajung la concluzia că au muncit degeaba".

Marius Florian VASILE