Infirmieră dată pe mâna Parchetului după ce a fost prinsă legând pacienţii
Infirmieră dată pe mâna Parchetului după ce a fost prinsă legând pacienţii
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestMetode de "îngrijire" la Centrul de Asistenţă de la Poarta Albă
Metode de "îngrijire" la Centrul de Asistenţă de la Poarta Albă
Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Constanţa a dat pe mâna organelor de cercetare penală cazul unei infirmiere care este acuzată că ar fi legat un pacient pe care îl avea în îngrijire. În plus, acesteia i s-a desfăcut contractul de muncă. Dorina Voica, în vârstă de 30 de ani, şi-a desfăşurat activitatea până acum două zile la Centrul de Îngrijire şi Asistenţă de la Poarta Albă, însă acum este cercetată de o comisie din cadrul DGASPC pentru comportament neadecvat faţă de bolnavii de care se presupune că trebuia să aibă grijă. Totul a început în data de 6 aprilie, când şeful Centrului de Îngrijire şi Asistenţă de la Poarta Albă, Nicoleta Vădineanu, a întocmit o notă informativă prin care aducea la cunoştinţa conducerii DGASPC comportamentul repetat al infirmierei Voica Dorina faţă de beneficiarii centrului. Ca urmare a celor semnalate, directorul DGASPC, Petre Dinică, a dispus constituirea unei Comisii de Cercetare care să verifice dacă cele reclamate în scris se probează în fapt. Femeia, care lucrează de 2 ani şi jumătate în sistemul de asistenţă socială, este acuzată că ar fi săvârşit o abatere disciplinară gravă, făcându-se vinovată de încălcarea mai multor prevederi din fişa postului, dar şi a celor din regulamentul intern al DGASPC, "printr-un comportament de netolerat faţă de beneficiarii centrului în general şi în mod special faţă de un bărbat pe care l-ar fi imobilizat, legându-l, în ciuda voinţei acestuia". Şeful DGSAPC, Petre Dinică spune că infirmiera şi-a motivat acţiunea declarând că a procedat în acest fel pentru că beneficiarul era foarte agitat. "Cazul a intrat acum în competenţa organelor de cercetare penală, pentru că legea mă obliga să fac acest lucru. Trebuia să le aduc la cunoştinţă acest caz, iar ei vor lua măsurile care se impun într-o astfel de situaţie", a subliniat Dinică. El a mai spus că declaraţiile angajatei nu cântăresc prea mult, deoarece prevederile din fişa postului interzic astfel de tratamente aplicate beneficiarilor centrului. "În final, ea şi-a recunoscut fapta, dar nici o motivaţie nu justifică modul în care a procedat în această situaţie", a explicat Dinică.
Mirabela PANFIL
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News