La Protecția Copilului, directorii primesc salarii mărite, angajații... doar promisiuni!

Sărăcie doar pentru unii

Asistenții sociali constănțeni sunt supărați: de ceva vreme sunt „săriți” când vine vorba de măriri salariale. Motivul este simplu: nu sunt bani. Doar salariile șefilor au fost „ajustate” puțin.

Situația asistenților sociali, care nu au mai văzut o mărire salarială de ani buni, a fost discutată și la ultima întâlnire a sindicaliștilor cu mai marii Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Constanța. „Sunt persoane cu facultate, persoane care lucrează dosarele copiilor aflați în sistem, care fac anchete la domicilii, și care au un salariu de bază de 1.700 de lei. Întrunirea, care s-a desfășurat la sfârșitul lunii iulie, i-a adus față în față pe reprezentații DGASPC Constanța cu sindicaliștii de la Sindicatul Nova Vita Iași, filiala Constanța, Sindicatul Familia, Sindicatul Sanitas și Sindicatul Protecția Copilului.

Ele nu se regăsesc în nicio gradație, astfel că nu primesc sporuri mai mari, potrivit noii Legi-cadru a salarizării 153/2017, și nu vor primi nici de la începutul lui 2018”, ne-a declarat Mariana Ionescu, reprezentant al Sindicatului Nova Vita, filiala Constanța.

Dar, așa cum s-a consemnat în procesul verbal încheiat cu ocazia întâlnirii, dacă asistenților sociali nu li se pot oferi remunerații mai mari, pentru că nu sunt fonduri suficiente, conducerea instituției va primi „o mică ajustare salarială”.

„Așadar, conform art. 11, salariile de bază se stabilesc, nu pot fi negociate conform legii în vigoare. În urma ședinței desfășurate la Consiliul Județean Constanța reiese faptul că nu sunt suficiente fonduri pentru susținerea salariilor, așa cum erau stabilite pentru începutul lunii iulie. Din acest motiv, salariile rămân cele aprobate, nu se modifică, excepție o fac angajații din conducere, care vor beneficia de mici ajustări salariale, aducându-se la nivel cu angajații contractuali”, se consemnează în procesul verbal al întâlnirii ce a avut loc la sfârșitul lunii iulie.

Astfel, directorul general va avea, potrivit actului menționat, un salariu brut de 9.700 de lei, directorul general adjunct un salariu brut de 8.700 de lei, directorul economic 9.570 lei, șefii de serviciu 6.700 lei, iar șefii de birou, 6.095 lei. „Salariile au crescut foarte puțin, după cum era prevăzut în legislație pentru unele funcții de conducere”, ne-a declarat Petre Dinică, directorul general al DGASPC Constanța.

„Au fost patru variante calculate pe grilele salariale pentru propunere către CJC. Bugetul a fost estimat pentru ultimele creșteri salariale cu 20%, dar având în vedere faptul că DGASPC Constanța derulează activități de angajare de personal, există riscul depășirii fondurilor salariale bugetate inițial și o nouă creștere salarială ar duce implicit la imposibilitatea susținerii drepturilor salariale ale angajaților DGASPC Constanța”, se mai precizează în concluzia dintre cele două părți.

„Având în vedere această situație, am primit promisiunea președintelui Consiliului Județean Constanța, Horia Marius Țuțuianu, că ne vom întâlni după 20 august, pentru a se găsi o soluție”, a declarat reprezentantul sindical Mariana Ionescu.

Mai puțini bani pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități

Cât privește asistenții maternali, potrivit celor mai recente modificări legislative, aceștia vor primi sporuri mărite. Astfel, asistenții maternali vor primi un spor de 15% pentru încordare psihică, 15% pentru al doilea copil avut în grijă, 7,5% spor pentru continuitatea în muncă, și o mărire salarială de 25%, începând cu 1 ianuarie 2018. În schimb, defavorizați sunt asistenții maternali care au în grijă copii cu grad de handicap , care au pierdut, la modificările legislației, sporul de 25%. „S-a considerat că acești asistenți primesc prea mulți bani. Minorilor cu grad de handicap le-a fost mărită indemnizația, dar au tăiat din drepturile asistenților maternali care îi îngrijesc. Cu o mână s-a dat, cu cealaltă s-a luat”, ne-a mai precizat reprezentantul sindical.

Florentina BOZÎNTAN