Mai multe persoane depistate că lucrau la negru. Sancțiuni de peste 600.000 lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanţa a continuat în perioada 01-31.07.2016, activitatea de control şi verificare a societăţilor comerciale, care îşi desfăşoară activitatea pe rază judeţului Constanţa şi pe Litoralul Marii Negre.

Serviciul Control Relaţii de Muncă din cadrul I.T.M.Constanţa a verificat un număr de 529 agenţi economici din care 58 au fost sancţionaţi. S-au aplicat 49 amenzi în valoare de 556.500 lei şi 9 avertismente. Au fost depistate 62 persoane care nu aveau încheiat contract individual de muncă sau pentru care contractul individual de muncă nu era transmis în baza de date REVISAL. A fost înaintată către Parchetul de pe Lângă Judecătoria Constanţa, o propunere de cercetare penală, unde au fost depistate 7 de persoane cu muncă nedeclarată, pentru a se stabili dacă angajatorii se fac vinovaţi de încălcarea prevederilor art. 264 (3) din Legea 53 / 2003 republicată. Angajatorul îşi desfăşura activitatea în domeniul construcţiilor.

Neconformităţi depistate :

- Nerespectarea prevederilor legale privind evidenţă orelor de lucru prestate de salariaţi;

- Încălcarea prevederilor legale referitoare la încheierea în formă scrisă şi transmiterea în REVISAL a contractului individual de muncă;

- Nerespectarea prevederilor art.168(1) –Lg.53/2003 privind acordarea drepturilor salariale ;

- Încălcarea prevederilor legale privind timpul de muncă şi de odihnă, muncă suplimentară şi muncă de noapte;

Serviciul Control Securitate şi Sănătate în Muncă din cadrul I.T.M. a verificat în perioada 01-31.07.2016 un număr de 236 angajatori, s-au dispus un număr de 569 măsuri de remediere a neconformitătilor constatate, s-au aplicat 569 de sancţiuni din care 21 amenzi contravenţionale în valoare de 81.000 lei.

Neconformităţi depistate:

- Instruire necorespunzătoare;

- Semnalizare defectuoasă sau inexistentă a locurilor de muncă;

- Neefectuarea controlului medical periodic;

- Nepurtarea echipamentului individual de protecţie.

Controalele au avut că obiectiv verificarea respectării prevederilor legale din legislaţia muncii , securitatea şi sănătatea în muncă, condiţiile de muncă, precum şi verificarea măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare.

M.U.