Nuclearelectrica, o singură AMBIŢIE: reactoarele 3 şi 4! Fără explicaţii despre ALTE PROBLEME IMPORTANTE

Un lider sindical atrage atenţia asupra retehnologizării reactorului 1 şi sporurile neacordate, DEŞI SUNT ÎN CONTRACT

Sindicaliştii de la Centrala Nucleară Cernavodă au participat, de dată recentă, la o şedinţă în cadrul căreia conducerea Societăţii Naţionale Nuclearelectrica (SNN) a prezentat “Direcţiile prioritare de acţiune şi dezvoltare ale companiei pe termen mediu şi lung”. Scopul întrunirii a rămas o semi-necunoscută pentru sindicalişti, ba mai mult, aceştia s-au arătat iritaţi de atitudinea conducerii, care nu a avut timp ori răbdare să discute pe teme precum retehnologizarea reactorului 1, sporurile încă neacordate (deşi ele sunt trecute în contractele colective de muncă) etc. În schimb, sindicaliştilor le-au fost prezentate imagini “sugestive” cu o viitoare centrală cu 4 reactoare şi una (aşa cum este cazul acum) cu 2 reactoare.

“Personal, după ce am participat la prezentări similare la CNE, aceasta mi s-a părut cea mai slabă şi fără finalitate. Sau s-a considerat că pentru nişte lideri sindicali este suficient? Singura noutate faţă de prezentările anterioare, de la Cernavodă, din 2016, a fost apariţia unui nou slogan în SNN – N.O.I. (noutate-oportunitate-iniţiativă) şi o imagine cu două fotografii, una cu 4 reactoare (cu o săgeata în sus) şi alta cu 2 reatoare (cu săgeata în jos). Imaginea indică evident şi prin explicaţiile scrise în cuvinte: cu săgeata în sus (cu 4 reactoare) înseamnă că acceptăm schimbarea şi progresăm dacă avem şi U3 si U4 (reactoarele 3 şi 4 – n.r.), cu săgeata în jos (situaţia actuală cu U1 şi U2 în funcţiune) ne ducem în jos, chiar dacă avem acceptul Consiliului de Administraţie pentru strategia de retehnologizare, care e condiţie principală de prelungire a timpului de viaţă a U1 şi înseamnă că “nu acceptăm schimbarea” (…)”, se arată într-un mesaj postat pe o reţea de socializare de liderul unuia dintre sindicatele de la Centrala Nucleară, Niculae Roşu (lider SLEN’90).

„Oare ăsta să fie răspunsul la cererea Ministerului Energiei (reprezentant al celui mai mare acţionar al SNN-SA?) de a cunoaşte stadiul proiectului de retehnologizare U1? După cum se ştie, decizia pentru U3 şi U4 este departe de a aparţine conducerii societăţii, care nu poate decât să acţioneze în limitele mandatului acordat. Şi asta cu limitările în ceea ce priveşte talentul şi experienţa de a negocia un contract de o asemenea complexitate şi anvergură. Şi atunci de ce numai aşa ne ducem “în sus” (cu reactoarele 3 şi 4 – n.r.)? Prezentarea şi răspunsurile date nu ne-au oferit explicaţia. Centrul discuţiilor a fost pe capitolul motivare personal. Propunerea (sau strategia?) prezentată constă în dorinţa de modificare a legislaţiei care să nu mai limiteze fondul de salarii la un algoritm clar, ci să permită transferul economiilor la cheltuielile de producţie si către fondul de salarii (valabil pentru cine visează că acest lucru se poate la noi (…)”, se mai arată în punctual de vedere al liderului de sindicat.

Punctul de vedere complet al liderului de sindicat, AICI:

https://www.facebook.com/niculaenae.rosu/posts/1724559000917582

Alexandra CUCU