Nuclearelectrica plătește o căciulă de bani pentru instruirea angajaților Centralei de la Cernavodă

După ce, în vară a lansat licitația de 6 milioane de euro în vederea achiziția Serviciului de pregătire pentru personalul de exploatare cu cerințe de autorizare CNCAN, iată că Nuclearelectrica mai bagă aproape un milion de euro în pregătirea angajaților. Vorbim, mai exact, despre activități de pregătire externă și mentorat pentru personalul selecționat pentru implementarea Proiectului de Retehnologizare a  Unității 1 de la CNE Cernavodă.

Nuclearelectrica, administratorul Centralei Nucleare de la Cernavodă, se confruntă cu o criză acută de instructori autorizați să pregătească personalul? Se pare că da, din moment ce bagă milioane de euro în experți. În vară, a lansat licitația de 6 milioane de euro pentru angajarea a trei instructori care să susțină cursuri timp de 2 ani la Centrala Nucleară. Iar, mai nou, Nuclearelectrica mai bagă peste 864.000 de euro în  pregătirea externă și mentorat pentru personalul selecționat pentru implementarea Proiectului de Retehnologizare a  Unității 1 de la CNE Cernavodă.

În cadrul proiectului de Retehnologizare a Unității 1 a Centralei Nucleare de la Cernavodă a apărut necesitatea unui program de pregătire externă și mentorat pentru personalul CNE Cernavodă selecționat pentru pregătirea si implementarea  acestui proiect. Numărul total maxim de participanți pe toată perioada derulării cursului este de 36 participanți. Pentru fiecare sesiune de pregătire se va încheia câte un Contract Subsecvent. Număr maxim de cursanți dintr-o sesiune/contract subsecvent: 18 cursanți, iar număr minim de cursanți dintr-o sesiune/contract subsecvent e de 6 cursanți. Durata unei sesiuni de curs/ Cursant este de 10 săptămâni și se estimează încheierea unui număr de 3 contracte subsecvente.