Oil Terminal a declanşat procesul de recrutare a noului director general

Ce condiţii trebuie să îndeplinească un candidat

Oil Terminal a anunțat că administratorii companiei au aprobat declanșarea procesului de recrutare și selectie a directorului general și a directorului financiar pentru punerea în aplicare a prevederilor OUG 109/ 2011 cu modificările și completările ulterioare. Candidaturile pot fi depuse până pe 28 mai. Societatea de stat constănțeană este condusă în prezent de Viorel Ciutureanu.

Potrivit anunțului Oil Terminal, directorul general va organiza și va conduce activitatea curentă a companiei în conformitate cu actul constitutiv și cu atribuțiile prevăzute în fișa postului, anexă la contractul de mandat, performanța sa urmând a fi măsurată printr-un set de indicatori de performanță financiari și nefinanciari ce va fi inclus în contractul de mandat negociat și convenit cu Consiliul de Administrație, astfel încât societatea să-și atinga obiectivele stabilite prin planul de administrare ce va fi aprobat in conformitate cu prevederile legale.

Cerințe obligatorii:

1. Cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau non-UE şi domiciliul în România;

2 Cunoaște limba română (scris şi vorbit) la nivel experimentat;

3. Cunoaște cel puţin o limbă de circulaţie internațională la nivel independent;

4. Stare de sănătate corespunzătoare şi capacitate deplină de exerciţiu

5 .Absolvent de studii superioare de lunga durata cu diploma de licenta in domeniul economic, tehnic sau juridic in Romania sau in strainatate;

6. Experienta de: - minim 10 ani in functii de conducere, din care cel putin 5 ani experienta in managementul de top in cadrul unor companii cu obiect de activitate similar si/sau dimensiuni comparabile cu Oil Terminal din Romania sau strainatate (minim 500 angajati sau minim 25 milioane EUR cifra de afaceri) sau

-minim 10 ani în consultanţă financiara, comerciala sau de management dintre care minim 5 ani de experienţă în conducerea/ coordonarea unor proiecte cu o valoare/cu un buget cumulat de minim 25 milioane de euro;

7. Experienta in elaborarea si implementarea de strategii de dezvoltare, optimizare si modernizare de companii;

8. Reputatie ireprosabila din punct de vedere professional si personal;

9. Abilitati de comunicare interpersonala;

10. Lipsa antecedente

11. Respectă regimul legal privind incompatibilităţile şi conflictul de interese, precum şi orice alte restricţii privind calitatea de membru în consiliul de administrație, impuse prin prevederile legale în vigoare aplicabile

Cerinte care constituie avantaj:

1. Studii postuniversitare;

2. Experienta in industriile de petrol si gaze, produse chimice, logistica sau operatiuni portuare;

3. Experienta in activitati de commodities trading sau de investment management ;

4. Cunostinte dovedite de guvernanta si strategie corporativă, inclusiv managementul riscului;

5. Experienta in domeniul pietelor de capital;

6. Experienţă în formarea, coordonarea şi dezvoltarea echipelor/colectivelor de personal şi planificarea succesiunii în cadrul acestora;

7. Experienta relevanta si abilitati de negociere dovedite in relatia cu partenerii sociali;

8. Experiență în comunicarea şi relaţia cu stakeholderii;

9. Experienta in implementari de sisteme informatice tip ERP si Project Management;

10. Viziune strategica demonstrata.

Rocsana CRISTEA