Poşta Română are un nou contract colectiv de muncă

Compania Naţională Poşta Română (CNPR) are un nou contract colectiv de muncă, valabil pe o perioadă de doi ani, informează un comunicat al CNPR, scrie AGERPRES.

Potrivit comunicatului, noul document pune într-o lumină favorabilă capitolul privind salarizarea angajaţilor cu venituri mici şi medii din companie,

Cele două părţi semnatare - managementul Poştei Române şi Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România - au finalizat, cu succes, negocierile privind documentul care stă la baza activităţii tuturor angajaţilor operatorului naţional de servicii poştale. Contractul anterior, valabil pe o perioadă de 10 ani, urmează să expire în data de 1 mai.

"Unul dintre obiectivele mele este de a oferi angajaţilor stabilitate. Poşta Română trece printr-o perioadă importantă a cărei ţintă este redresarea financiară şi creşterea cotei de piaţă, iar angajaţii au nevoie să-şi desfăşoare activitatea în baza unui astfel de document, care să le apere interesele şi să le asigure un mediu propice de lucru, dar şi oportunităţi de dezvoltare profesională", a declarat Costin Tudor, directorul general al Poştei Române.

În cadrul noului acord s-au păstrat drepturile salariale din contractul anterior, au fost introduse prevederi noi în beneficiul salariaţilor, precum şi prevederi care vor genera, în viitor, o reaşezare salarială a angajaţilor cu venituri mici şi medii, după analiza indicatorilor economico-financiari din primul semestru.