Primăriile și instituțiile publice au obligația să afișeze de două ori pe an salariile și veniturile angajaților

Consilierul județean PNL, Bogdan Bola, a publicat pe o rețea de socializare un document prin care sesizează Consiliul Județean Constanța și solicită ca toate primăriile și instituțiile publice din județ să fie informate de faptul că sunt obligate să afișeze de două ori pe an listele cu salariile și veniturile de care beneficiează salariații. Cei care nu o fac riscă amenzi usturătoare de până la 10.000 lei.

„Pentru a se asigura trasparența privind veniturile salariale provenite din banii publici, am înaintat astăzi o sesizare către Consiliul Județean Constanța, în care solicit ca toate primăriile din județ (dar și oricare alte instituții publice) să fie informate privind obligativitatea de a afișa, de două ori pe an, la sediul propriu și pe pagina de internet listele cu salariile și celelalte venituri (prime, indemnizații, vouchere de vacanță etc) de care beneficiază proprii angajați”, a scris Bogdan Bola, consilier județean PNL, pe pagina sa de Facebook.

Click pe imagini pentru a vedea solicitarea:

Potrivit prevederilor art. 33 din Legea nr.153/2017 – privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, referitor la transparenţa veniturilor salariale, toate autorităţile şi instituţiile publice vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:

• salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;

• tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;

• valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;

• valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;

• orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;

• orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora.

Nerespectarea acestor prevederi atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă între 5.000 şi 10.000 lei de către Inspectoratul Teritorial de Muncă.

„Având în vedere aceste aspecte și pentru a evita situațiile neplăcute, consider că ar fi necesară o informare clară a tuturor primarilor și conducerilor de instituții publice din partea Consiliului Judeţean Constanţa, pentru a se asigura transparenţa necesară potrivit legii”, a mai adăugat consilierul.

C.C.