PRIME DE PAŞTE pentru angajaţii din România. Se dau bonusuri în bani, tichete valorice, coșuri cu mâncare sau vacanţe
PRIME DE PAŞTE pentru angajaţii din România. Se dau bonusuri în bani, tichete valorice, coșuri cu mâncare sau vacanţe
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestPRIME DE PAŞTE pentru angajaţii din România. Pe lângă faptul că vor avea şi vinerea liberă, patronii le pregătesc prime în bani, tichete valorice, coșuri cu mâncare sau vacanţe.
Potrivit România TV, unii patroni preferă să-şi răsplătească angajaţii prin oferirea de coşuri cu bunătăţi, prime în bani, zile libere sau chiar vacanţe. Cererile pentru vacanţe sunt în general cu destinaţii în România (litoral, munte sau balneo). Sunt şi angajatori care îşi trimit angajaţii în străinătate. Anul acesta este un motiv în plus de bucurie pentru că vacanţa de Paşte este mărită cu o zi. Vinerea Mare a fost declarată oficial zi nelucrătoare.
O tendinţă accelerată de acordare a acestor tichete s-a văzut în special la IMM-uri care au văzut că acest model de stimulare a angajaţilor funcţionează la companiile mari şi foarte mari cu rezultate directe asupra productivităţii.
Numărul companiilor care au acordat avantaje salariale de tipul tichetelor de masă sau cadou a crescut cu 27% în 2016 faţă de 2015, conform datelor Up România.
Această indică o atenţie tot mai mare a angajatorilor pentru fidelizarea şi motivarea propriilor angajaţi. Companiile care au apelat în 2016 pentru prima dată la acest sistem de recompensare provin cu prioritate din zone precum Bucureşti-Ilfov (26%), Centru (15%) şi Nord-Est (12%), potrivit Rtv.net.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News