Se schimbă organigrama: Direcţia de Sănătate, forţată să disponibilizeze angajaţi

Nicolăescu: Săptămâna viitoare se va decide procentul

Direcţia de Sănătate Publică din Constanţa este forţată de Ordonanţa de Guvern nr. 77/26.06.2013 să disponibilizeze o parte din angajaţi. Din dispoziţia ministrului Eugen Nicolăescu, în vederea efectuării unei analize unitare la nivelul direcţiilor de sănătate publică, au fost înaintate trei variante de reduceri de personal prin aplicarea următoarelor procente: 4%, 10% şi 15%. După o şedinţă de câteva ore, liderul de sindicat SANITAS, directorul Direcţiei de Sănătate Publică, dr. Constantin Dina, directorul economic, Cristina Schipor, şi reprezentanţii Departamentului Resurse Umane, au transmis Ministerului Sănătăţii că instituţia nu poate să facă o reducere de personal mai mare de 4%, însemnând şase angajaţi, pentru că activitatea ar risca să fie paralizată. Până pe 29 iulie, DSP ar urma să renunţe la şase angajaţi. Sunt vizate persoanele care urmează să iasă la pensie şi cele care au avut abateri disciplinare. Menţionăm faptul că Direcţia de Sănătate Publică din Constanţa funcţionează cu 142 de angajaţi şi trei puncte de lucru, în Portul Constanţa, Medgidia şi Mangalia, cu 10 salariaţi. Dacă Ministerul Sănătăţii nu va fi de acord cu propunerea de la Constanţa şi va tăia din pix 15% din personalul existent, Direcţia de Sănătate ar rămâne fără 21 de angajaţi. Cert este faptul că până la finele lunii iulie organigrama instituţiei va suferi modificări. Ministrul Sănătăţii, Eugen Nicolăescu, a declarat marţi că săptămâna viitoare se va decide procentul disponibilizări din ministerul pe care îl conduce şi din direcţiile judeţene de sănătate publică. "Am avut o discuţie cu Federaţia SANITAS în ceea ce priveşte criteriile. Reprezentanţii SANITAS vor stabili împreună cu noi aceste criterii", a spus ministrul, într-o conferinţă de presă. El a menţionat că aşteaptă propuneri din judeţe şi în funcţie de acestea se va decide care variantă de reducere se va aplica.

Alexandra VASILE