Sindicatul Oil Terminal a semnat contractul colectiv de muncă, dar continuă procesele pentru prime

Înţelegere valabilă până pe 31.12.2015

Conducerea companiei de stat Oil Terminal şi Sindicatul Oil Terminal au semnat vineri, 30 mai a.c., contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, valabil în perioada 01.06.2014- 31.12.2015, se arată într-un comunicat emis de societate. Contractul colectiv de muncă a fost înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Costanţa sub numărul 12452/30.05.2014, mai arată sursa citată. În paralel, Sindicatul Oil Terminal continuă acţiunile în instanţă împotriva societăţii, de la care se cer primele de Ziua Femeii (în valoare de 375 lei) şi de Paşte (de 1.000 de lei), pentru anul în curs, precum şi plata orelor suplimentare efectuate în 2013 şi necompensate cu timp liber, iar pentru cei care au primit compensaţia, achitarea sporurilor şi a tichetelor de masă aferente orelor suplimentare. Câştigul mediu lunar brut al celor aproximativ 1.000 de angajaţi ai Oil Terminal este de 3.600 lei, la care se adaugă 6 prime (de Ziua Femeii, Paşte, Ziua Copilului, Ziua Petrolistului, de Crăciun şi vacanţă), tichete de masă, servicii medicale şi stomatologice, raţii de apă, lapte şi ceai, săpun şi pastă de dinţi, la care se adaugă decontarea cheltuielilor de transport şi cazare pentru angajaţii care pleacă în vacanţe, precum şi ajutoare pentru situaţii gen înmormântare, naştere şi operaţii chirurgicale.

C.A.