Spitalul din Tulcea execută un medic neonatolog, după ce a încasat bani ilegal!

Un medic de la Spitalul Județean Tulcea, Andreea Roxana Bibic, a dat în judecată Spitalul solicitând restituirea sumelor reținute din salariu, cu titlu de imputații. Banii reținuți reprezintă sumele achitate pentru pregătirea sa profesională, deoarece nu şi-a respectat obligația de a lucra trei ani ca medic pediatru, începând cu data terminării rezidențiatului în a doua specialitate, clauza invocată fiind asimilată unei clauze penale înserată în contractul de muncă. Doctorul ar avea de achitat suma de 19.399 lei pentru obținerea celei de-a doua specializări.

Potrivit medicului, acum specialist neonatolog, totul a început pe 5 octombrie 2022, atunci când a constatat că angajatorul i-a reținut suma de 1.876 lei, cu titlul de "imputații”. În luna octombrie 2022 a continuat să i se reţină suma de 1.876 lei iar la data de 31 octombrie 2022 a formulat contestație la executarea silită. La data de 21 noiembrie 2022, a formulat și cerere de suspendare a executării silite, admisă prin încheierea din 23 februarie 2023, pronunțată de Judecătoria Tulcea. Totuși, în urma apelului, prin sentința civilă  din 29.12.2023, pronunțată de Judecătoria Tulcea i-a fost respinsă contestația la executare ca inadmisibilă. A mai arătat medicul că după pronunțarea instanței de fond, pârâtul a continuat să îi poprească veniturile, începând cu drepturile salariale ale lunii ianuarie 2024, pentru decembrie 2023.

Medicul a menționat faptul că angajatorul său nu are nici o hotărâre judecătorească și nici vreun act semnat de ea prin care ar fi fost de acord să achite vreo sumă angajatorului. În aceste condiții, la data de  09.09.2022, aceasta primit o adresă, pe mail, adresată managerului, în care șeful serviciului juridic aducea la cunoștința acestuia faptul că ar avea de achitat suma de 19.399 lei pentru obținerea celei de-a doua specializări. Suma se propunea a se recupera în 12 tranșe egale, împreună cu dobânzile legale.

Spitalul din Tulcea

Instanța a reținut că după obținerea acestui al doilea rezidențiat (la sfârșitul anului 2019), între părți s-a încheiat contractul pe durată determinată de 1 an nr.6112/31.01.2020 și care contract a încetat la expirarea termenului convenit la 1.02.2021.

Prin urmare, până la 1.02.2021 nu a început să curgă nici un termen de prescripție din moment ce dreptul la acțiune al angajatorului nu se născuse tocmai pentru că angajatul și-a executat obligația din actul adițional la contractul de muncă (deși decizia de încetare a contractului nr.6112/31.01.2020 este din 19.01.2021, efectele specifice de dreptul muncii-adică încetarea contractului- se produc, cum s-a arătat, de la 1.02.2021). Acesta este momentul la spitalul s-a aflat în postura de a cunoaște și de a decide dacă angajatul său și-a respectat sau nu obligația prestării activității în cadrul secției de pediatrie pe un anumit interval de timp. În aceste premise, termenul de 3 ani pentru angajarea răspunderii materiale s-a împlinit la data de 1.02.2024, iar cererea reconvențională din cauză este depusă la 7.02.2024.

Pentru aceste considerente, instanța a decis obligarea Spitalului din Tulcea la restituirea sumele reţinute cu titlul de imputaţii, reprezentând contravaloarea taxei de şcolarizare pentru cel de al doilea rezidenţiat, sumele urmând a fi actualizate cu dobânda legală şi indicele de inflaţie, calculate de la data reţinerilor şi până la data restituirii efective. Sentința nu este definitivă.