Spitalul Judetean Constanta pune pe liber 700 de oameni

Jale in sistemul sanitar

Se anunţă o perioadă extrem de sumbră pentru sănătatea constănţeană. Descentralizarea în sănătate se dovedeşte a fi o măsură extrem de proastă pentru pacienţi şi pentru cadrele medicale. Cea mai mare unitate sanitară de la malul mării anunţă că va "divorţa" de aproximativ 700 de angajaţi, în condiţiile în care spitalul se confruntă cu un deficit de personal. După ani de muncă asiduă, medicii, asistentele medicale, infirmierele şi personalul auxiliar au ajuns să fie izgoniţi din sistemul sanitar "ca o măsea stricată". Subfinanţarea spitalului este principalul motiv care a contribuit la luarea acestei decizii drastice, susţin reprezentanţii Consiliului de Administraţie al unităţii sanitare care s-au întrunit luni dimineaţă în biroul managerului Dănuţ Căpăţână pentru a discuta punctual pe marginea propunerilor de reorganizare a Spitalului Judeţean. Invocând că nu sunt bani pentru cheltuielile legate de personal şi utilităţi, Consiliul de Administraţie, format din Laurenţiu Marin, Boris Parpală şi Carmen Vasile, a dezbătut noua variantă a organigramei după care va funcţiona Spitalul Judeţean. Aceştia consideră că, din cei 1.900 de angajaţi ai spitalului, aproximativ 700 trebuie să părăsească sistemul sanitar. Totodată, pe lângă reducerea numărului de paturi anunţată la începutul lunii iulie a.c., de către Ministerul Sănătăţii, Consiliul de Administraţie mai taie de pe listă alte 230 de paturi. Nicolae Manea, liderul de sindicat SANITAS, spune că nu este de acord cu măsura prezentată în cadrul şedinţei şi menţionează că va face tot ce este necesar pentru ca angajaţii să nu aibă de suferit. "Dacă este necesar vom ajunge şi în instanţă. Ministerul Sănătăţii ne-a dat asigurări că personalul medical nu va pleca pentru că este în deficit, însă, luni, din discuţiile purtate cu reprezentanţii Consiliului de Administraţie şi cu managerul spitalului, am aflat că se doreşte restructurarea a 700 de angajaţi. Urmează să analizăm propunerile Consiliului de Administraţie, să vedem unde s-a găsit surplus de personal şi, în maxim 10 zile, sindicatul va face propuneri referitor la restructurări, conform contractului colectiv de muncă. Realitatea este că nu sunt bani, dar soluţia de restructurare a personalului este una greşită", susţine Manea. Despre soarta Spitalului Judeţean, vicepreşedintele Consiliului Judeţean Constanţa, Cristinel Dragomir, a declarat, pentru "Replica", faptul că: "Am dat mână liberă managerului Dănuţ Căpăţână şi Consiliului de Administraţie al spitalului să găsească soluţii concrete, pentru a nu se ajunge la închiderea spitalului din lipsă de fonduri. Mai grav decât să închizi un spital nu se poate. Trebuie făcute restructurări. Nu sunt bani. Există doar contractul semnat cu reprezentanţii Casei de Asigurări şi alte surse de finanţare nu prea mai există. La momentul actual, cheltuielile lunare ale spitalului sunt de 62 miliarde lei şi veniturile spitalului de la CJAS, conform contractului, sunt de 60 de miliarde lei. Nici nu ajung banii de salarii. Spitalul va funcţiona cu un număr redus de paturi". Laurenţiu Marin spune că luni s-a propus restructurarea a 66 de angajaţi TESA. "Din personalul medical s-a propus diminuarea numărului cu aproximativ 230 de angajaţi, iar pentru celelalte 383 de persoane s-a făcut propunerea de externalizare a serviciilor de spălătorie, pază, curăţenie şi reparaţii tehnice. La acest moment aceasta este singura soluţie viabilă ca spitalul să nu fie închis din cauza subfinanţării", susţine acesta. Însă, pentru ca propunerile Consiliului de Administraţie să se concretizeze, mai este necesar şi avizul consultativ al Ministerului Sănătăţii.

Alexandra VASILE