Tiganie pe holurile spitalului: "Sa-ti vezi de treaba, saracie ce esti!"

Un nou scandal la Centrul de Aparatura Medicala

Tensiunile dintre angajaţii Centrului Judeţean de Aparatură Medicală (CJAM) Constanţa, instituţie subordonată Direcţiei de Sănătate Publică (DSP), care îşi desfăşoară activitatea în cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă, sunt departe de a se aplana. Tania Gabriela Bugescu, cea care anul trecut îşi acuza un subaltern că ar fi altoit-o pentru a o determina să renunţe la statutul de şef, a ajuns din nou în atenţia superiorilor.

Demisă din funcţia de director pentru grave nereguli constatate în urma auditului efectuat de specialiştii DSP în perioada 01.01.2009-30.09.2010, Tania Bugescu a fost integrată pe postul de inginer mecanic, prin contractul de muncă nr. 111/13.11.2006. Nemulţumită de decizia Direcţiei de Sănătate, fosta directoare a CJAM s-a adresat instanţelor de judecată. Considerând că a fost încadrată pe funcţia de inginer fără nici o justificare Bugescu s-a hotărât să conteste numirea actualului director Dumitru Boar, întrucât, spune ea, DSP ar fi trecut peste avizul Asociaţiei Naţionale a Centrelor de Aparatură Medicală. Cert este faptul că relaţiile dintre actualul director al CJAM şi fosta directoare a instituţiei sunt extrem de încordate. Dumitru Boar susţine că subalterna sa absentează în mod nejustificat de la locul de muncă, că nu-şi îndeplineşte atribuţiile de serviciu, motiv pentru care s-a văzut nevoit s-o sancţioneze. "În data de 20 ianuarie a.c. angajata s-a prezentat la ora 09.00 la serviciu, a părăsit locul de muncă la ora 11.30 şi a revenit la ora 14.00 pentru a semna condica, fără a prezenta documente justificative pentru orele pe care le-a absentat. De altfel, în data de 24 ianuarie a.c., am emis dispoziţie de lucru pentru repararea unui autoclav ce aprţine Centrului de Sănătate Băneasa, iar doamna Tania Bugescu, încadrată la CJAM ca inginer, a refuzat în mod categoric să execute lucrarea, spunând că această sarcină nu intră în atribuţiile sale. Apoi a părăsit locul de muncă, precizând că va aduce un document cum că intră e în concediu medical. Având în vedere caracterul repetitiv al acestei abateri, am procedat la aplicarea celui de-al doilea avertisment scris", susţine Boar. La rândul său, Tania Bugescu susţine că, de când a revenit din concediul de odihnă, şeful ei îi reproşează contestaţia pe care a făcut-o în instanţă. "Ori de câte ori are ocazia îmi spune: Să-ţi vezi de treabă, sărăcie ce eşti! În mod constant are o atitudine ostilă şi jignitoare faţă de mine ca angajat", îl acuză Bugescu pe Boar. De altfel, Tania Bugescu a decis să-şi reclame şeful superiorilor de la DSP pe motiv că îşi desfăşoară activitatea în condiţii improprii. "De câteva zile stau în atelierul tehnic pe diverse scaune, în funcţie de cum sunt libere, neavând atribuit un loc de muncă corespunzător. În data de 17 ianuarie a.c. am stat pe holurile spitalului sau când mă dureau picioarele, în maşina personală. Din acest motiv am şi răcit fiind nevoită să mă prezint la medic. Situaţia este neschimbată, nu mi s-au stabilit nici locul şi nici sectorul de activitate. Domnul Boar mi-a înmânat pe 19 ianuarie, la sfârşitul programului o fişă a postului pe care mi-a cerut să o semnez pe loc. Vrând să o citesc, mi-a smuls fişa postului din mână spunând că refuz să o semnez. Consider că este un drept legal să citeşti şi să analizezi o fişă a postului, în condiţiile în care prevederile şi atribuţiile conţinute trebuie însuşite", susţine Tania Bugescu în adresa înaintată directorului DSP. Pentru clarificarea situaţiei, dr. Constantin Dina, directorul DSP, a semnat o dispoziţie prin care la nivelul CJAM a fost declanşată o anchetă internă.

Alexandra VASILE