Tinerii veniţi să muncească pe litoral reclamă... CONDIȚII MIZERE la cazarea personalului!
Tinerii veniţi să muncească pe litoral reclamă... CONDIȚII MIZERE la cazarea personalului!
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestÎn timp ce operatorii economici spun că se confruntă cu o criză gravă de personal,
În timp ce operatorii economici spun că se confruntă cu o criză gravă de personal,
Încă dinainte de startul sezonului estival, operatorii economici semnalau că se confruntă cu o criză acută de personal. „Cea mai gravă din ultimii 28 de ani!”, subliniau reprezentanții operatorii economici de pe litoral, într-una din întâlnirile cu autoritățile. De partea cealaltă, tinerii, adică potențialii angajați, spun că preferă să plece la muncă în străinătate, decât să vină să muncească pe litoral! Motivul: sunt momiți cu salarii decente de 2.000 de lei, dar ajung să primească doar câteva sute de lei și sunt cazați în condiții inumane.
O astfel de situație a fost semnalată redacției „Replica de Constanța” de un tânăr de 18 ani, venit pe litoral, anul acesta, pentru a munci. A găsit locul de muncă, din Costinești, prin intermediul unui anunț pe internet. Când a ajuns însă pe litoral, a constatat că nimic din cele prezentate în momentul discuției pe internet nu corespundea cu realitatea. A rezistat două zile la respectivul loc de muncă!
„Mă numesc Andrei și am 18 ani. Sunt unul dintre tinerii care doresc să muncească cinstit, să își câștige propriul bănuț pe perioada sezonului estival. Am căutat să mă angajez pe litoral. Am găsit pe internet anunțul unui așa zis patron din Costinești. Am sunat și m-au motivat cu un salariu de 2.000 de lei pe lună, cu condiții bune și program de 9 ore pe zi. Am pornit la drum, menționez că nu locuiesc în județul Constanța.
Când am ajuns, am fost pus pe un alt post, nu cel discutat, salariul modificat la 1.500 de lei pe lună și nici acela sigur. Condiții foarte proaste de cazare, vedeți în pozele atașate, dincolo de limita supraviețuirii în condiții umane. Nici măcar animalele nu ar trebui să fie supuse la asemenea condiții! Eram puși cinci în cameră, cu saltele parcă luate de la gunoi, așternuturi murdare, cu insecte de jur împrejur, cu un geam minuscul, făcut dintr-o ramă și bucată de nailon, fără pături sau perne!
Efectiv, pe timp de ploaie, ploua pe noi și pe paturi. Să nu mai zic de baie, care era comună pentru toți salariații, dar și pentru turiștii aflați în tranzit prin Costinești.
La muncă ne ținea de la 7,30 până la 12 noaptea, fără contract. De analize sau alte forme legale nici nu a fost vorba. În încercarae de a găsi un alt loc de muncă în localitatea, ne-am izbit doar de refuzul prietenilor patronului, care pe lângă autoservire se pare că mai are și alte afaceri locale. Am renunțat și am plecat cu ultimii bani pe care îi mai aveam de acasă.
Plata pentru munca din cele două zile nu s-a făcut, am alfat că au fost și alți „angajați” din țară care au muncit în condiții mizere, doar pentru a putea să se întoarcă acasă, primind 200 de lei pentru o săptămână de muncit și locuit în condiții care sfidează orice regulă a umanității și igienei, în secolul în care trăim. Tot timpul cât am stat în acea încăpere, am avut impresia că m-am întors în timp și sunt un sclav pe o plantație!
Vă scriu indignat de ceea ce s-a întâmplat! Mă bucur că am reușit să plec, că nu am luat scabie sau paraziți sau vreo boală de piele, dar mă simt dator să iau atitudine împotriva acestui tip de angajatori care își bat joc de oamenii care nu vor altceva decât să muncească în condiții umane, într-o țară ce se vrea civilizată, o țară europeană” – acesta este mesajul transmis de tânărul angajat.
De menționat că, din păcate, aceasta nu este prima reclamație de acest gen din partea tinerilor angajați pe litoralul românesc. An de an, tinerii reclamă aceleași aspecte, semn că metehnele unor patroni nu s-au schimbat...
F.B.
Citește și:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News