Ţintă de 70% pentru rata de ocupare la grupa de vârstă 20-64 ani, până în 2020

Obiectivul principal în materie de ocupare a forţei de muncă, stabilit în contextul Strategiei Europa 2020, este de a atinge ţinta de 70% în privinţa ratei de ocupare pentru grupa de vârstă 20-64 ani, potrivit programului de guvernare 2018-2020, scrie Agerpres.

"Obiectivul principal în materie de ocupare a forţei de muncă, stabilit în contextul Strategiei Europa 2020, este de a atinge ţinta de 70% în privinţa ratei de ocupare pentru grupa de vârstă 20-64 ani. Acest lucru se poate realiza numai prin promovarea unor politici publice coerente şi realiste, care să determine o piaţă a muncii performantă, dinamică şi flexibilă, ceea ce va asigura accesul majorităţii cetăţenilor la locuri de muncă de calitate, în funcţie de competenţele şi abilităţile lor, la venituri decente", potrivit documentului.

Printre măsurile cuprinse în Programul de guvernare se numără : stimularea creării de noi locuri de muncă; întărirea rolului activ al Serviciului Public de Ocupare (SPO) în relaţia cu angajatorii (POCU 3 ani); organizarea de evenimente relevante pentru piaţa muncii (2 burse generale ale locurilor de muncă, anual).

Alte măsuri privesc reducerea costurilor administrative pentru angajator cu până la 18%, prin crearea Cardului de Asigurat în Sistemul Asigurărilor Sociale, dar şi adoptarea şi implementarea Strategiei Naţionale pentru locurile de muncă verzi.

Documentul prevede, de asemenea, stimularea participării pe piaţa muncii a persoanelor apte de muncă, aflate în risc de excluziune socială, descurajarea dependenţei de măsurile de asistenţă socială, întărirea legăturii cu ocuparea, diminuarea treptată a măsurilor pasive şi dezvoltarea măsurilor active de asistenţă socială, introducerea beneficiarilor de măsuri de asistenţă socială ca şi categorii prioritare pentru măsurile active de ocupare şi realizarea unor programe de formare profesională a salariaţilor, care să fie corelate cu necesităţile pieţei muncii.

De asemenea, se are în vedere formarea unei reţele naţionale de experţi în domeniul egalităţii de şanse, precum şi implementarea programului "Garanţia pentru Tineret" şi implementarea unei legislaţii pentru tineri, prin care să fie asigurat tranzitul coerent de la sistemul educaţional către piaţa forţei de muncă.