UTILITĂȚI PUBLICE CERNAVODĂ ANGAJEAZĂ Expert În Securitate și Sănătate in Muncă

Societatea UTILITĂȚI PUBLICE CERNAVODĂ SRL organizează concurs pentru ocuparea funcției de execuție, vacante din sursă externă de Expert În Securitatea și Sănătate in Muncă.

Pentru ocuparea postului, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:

Are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

Cunoaște limba română, scris și vorbit;

Are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

Are capacitate deplină de exercițiu;

Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

Îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechim sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

25 ianuarie 2022, ora 13:00 – Proba scrisă

28 ianuarie 2022, ora 13:00 – Proba interviul

Condiții de înscriere:

Studii medii sau superioare ( Facultate cu profil Tehnic );

Experiență în domeniul securității și sănătații în muncă, cu o durată de cel puțin 80 de ore, conform art.50, lit. b) din HG 1425/2006, constituie avantaj;

Să aibă vechime în muncă de minim 2 ani;

Să aibă permis de conducere categoria B.

Concursul / examenul va consta în două probe:

Probă scrisă

Interviu

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

Cererea de înscriere la concurs;

Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate;

Carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;

Cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;

Curriculum vitae.

Bibliografie:

Legea nr. 319/2006 a Securității și Sănătății în Muncă;

H.G. nr. 1425/2006 actualizat pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii Securității în Muncă nr. 319/2006, cu completările și modificările ulterioare;

O.U.G. nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă;

H.G. nr. 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau de sănătate la locul de muncă;

H.G. nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;

H.G. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor cu ecran de vizualizare;

H.G. nr. 1048/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă;

H.G. nr. 1051/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru manipulare manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afecțiuni dorsolombare;

H.G. nr. 1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă;

expunerea lucrătorilor la riscuri generate de câmpuri electromagnetice;

H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor

Manual de prim-ajutor – Sănătatea națională de cruce roșie din România;

Legea nr. 53/203 – Codul muncii – republicată, actualizată;

Legea nr. 62/2011 – Dialogul social – republicată, actualizată.

V.S.