Amenzi de 124.000 lei în sectorul HORECA pentru muncă nedeclarată și nereguli în SSM

IGSU și Inspecția Muncii au desfășurat o campanie națională între 12 și 16 ianuarie pentru a verifica respectarea legislației muncii și securității la locul de muncă în hoteluri, restaurante și alte activități de alimentație publică, aplicând sancțiuni angajatorilor care au încălcat prevederile legale.

IGSU și Inspecția Muncii au desfășurat o campanie națională între 12 și 16 ianuarie pentru a verifica respectarea legislației muncii și securității la locul de muncă în hoteluri, restaurante și alte activități de alimentație publică, aplicând sancțiuni angajatorilor care au încălcat prevederile legale.

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege, cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni pentru anul 2026, Inspectoratele Teritoriale de Muncă au desfășurat Campania Națională privind identificarea și combaterea muncii nedeclarate și verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii din domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație (cod CAEN 55, 56).

Activitatea agenţilor economici din domeniul hoteluri şi alimentaţie publică la nivel naţional reprezintă o pondere importantă a lucrătorilor cu contracte pe perioadă nedeterminată sau determinată, inclusiv angajați temporari din țară și străinătate.

Scopul campaniei a fost creșterea gradului de conștientizare, atât a angajaților cât și a angajatorilor, asupra aplicării și respectării legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, atenționând că riscurile trebuie combătute la sursă.

În domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 55 de controale, fiind sancționați 4 angajatori cu 3 amenzi în valoare de 120.000 lei și o sancțiune cu avertisment. Inspectorii au dispus 9 măsuri obligatorii cu termene precise de realizare.

Au fost descoperite 3 persoane muncind fără forme legale, pentru care s-au aplicat sancțiuni de 120.000 lei. Cele mai frecvente neconformități: lipsa contractelor scrise, nedeclararea angajaților, nerespectarea timpului de muncă și de odihnă.

În domeniul securității și sănătății în muncă, 22 de angajatori cu 422 de salariați au fost controlați, fiind aplicată o amendă de 4.000 lei unui angajator pentru nerespectarea obligației de a verifica cunoașterea instrucțiunilor SSM de către angajați.