Anii care nu se iau în considerare la pensie: Toate perioadele care nu se recunosc ca vechime în muncă

Pensia se calculează pe baza mai multor factori, inclusiv vârsta, contribuțiile la sistemul public și anii efectiv lucrați. Mulți români presupun că toate activitățile lor sunt luate în calcul, însă nu toate perioadele sunt considerate vechime. Legislația actuală exclude anumite intervale, iar neinformarea poate duce la surprize în momentul pensionării.

Vechimea în muncă se calculează doar pentru perioadele în care s-au plătit contribuții la sistemul public de pensii, scrie playtech. Astfel, anii în care o persoană nu a avut contract de muncă sau nu a contribuit voluntar la pensii nu sunt incluși în calcul. Printre perioadele care nu se iau în calcul se numără:

Perioadele de șomaj neindemnizat – dacă persoana nu a fost înscrisă oficial ca șomer cu indemnizație.

Ani lucrați „la negru”, fără contract și fără contribuții declarate.

Perioadele de inactivitate dintre locurile de muncă, fără venituri sau contribuții.

Concediile fără plată, indiferent de motiv.

Suspendarea contractului individual de muncă din motive precum studii, activitate politică sau personală.

Activități independente (PFA, drepturi de autor etc.) pentru care nu s-au achitat contribuțiile.

Perioade de detenție sau absență nemotivată de la serviciu, nerecunoscute de legislație.

Ce perioade se consideră vechime în muncă
Există însă și perioade care, deși nu presupun munca efectivă, sunt considerate vechime contributivă:

Concediul de maternitate și cel de creștere a copilului, considerate perioade asimilate de lege.

Perioada studiilor universitare, dacă s-au achitat contribuții voluntare.

Concediile medicale – considerate vechime, deoarece contribuțiile sunt plătite.

Serviciul militar efectuat înainte de 2007.

Stagiile de cotizare voluntară.

Perioadele de șomaj indemnizat, în care statul plătește contribuția la pensie.