Ce spune IPJ Constanța despre acuzațiile aduse șefului Poliției Române, Matei Benone

Reprezentanții Inspectoratului de Poliție Județean Constanța au transmis un punct de vedere cu privire la acuzațiile aduse luni, 2 februarie, de către sindicatul Europol. Acesta îl acuză pe șeful Poliției Române că tolerează încălcarea dreptului la repaus săptămânal. 

Matei Benone, șeful Poliției Române

"Ca urmare a afirmațiilor făcute de o organizație sindicală în spațiul public, cu privire la faptul că reprezentanții instituției ar face afirmații neareale privind respectarea legislației muncii, Compartimentul de Relații Publice al Inspectoratului de Poliție Județean Constanța este abilitat să comunice următoarele:

Sesizările transmise de organizația sindicală către instituția noastră au fost analizate cu celeritate, fiind efectuate verificări cu privire aspectelor semnalate. În urma acestora, organizației sindicale i s-a comunicat un răspuns în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

În acest context, apreciem că afirmațiile sindicatului au fost formulate într-un limbaj neadecvat, care aduce atingere demnității profesionale a angajaților și poate crea percepții eronate asupra instituției noastre.

Inspectoratul de Poliție Județean Constanța respectă dreptul organizațiilor sindicale de a-și exprima punctele de vedere, însă subliniază că sesizarea unor presupuse abateri se realizează conform cadrului legal, de către persoanele îndreptățite, pentru a permite verificări obiective, corecte și eficiente.

Inspectoratul de Poliție Județean Constanța își reafirmă angajamentul ferm pentru respectarea legislației muncii, protejarea sănătății și siguranței personalului, precum și pentru menținerea unui climat profesional bazat pe legalitate, responsabilitate și dialog instituțional", au transmis reprezentanții IPJ Constanța. 

Ce a transmis Europol

”Șefii din IPJ Constanța mint cu o nerușinare care depășește orice limită, mai ceva ca niște borfași prinși cu portofelul altuia în buzunarul de la piept. Șeful Poliției Române tolerează și mușamalizează faptele șefilor din IPJ Constanța, deși structura proprie de control din subordinea sa confirmă că aceștia au mințit. Condițiile de muncă din Poliția Română reprezintă un subiect tabu, despre care nu se discută și care nu este analizat, dar care produce consecințe semnificative asupra sănătății polițiștilor și a speranței lor de viață.

În aproape fiecare unitate de poliție, sunt tolerate încălcări ale normelor elementare privind refacerea capacității de muncă și repausul săptămânal

Faptul că, în aproape fiecare unitate de poliție, sunt tolerate încălcări ale normelor elementare privind refacerea capacității de muncă și repausul săptămânal reprezintă cea mai gravă problemă de sănătate și securitate în muncă. Iar atunci când aceste încălcări sunt dublate de nesimțirea, indolența și incompetența unor manageri care se comportă ca niște veritabili „găinari”, este clar că nu putem vorbi despre evoluție, ci despre regres.

În cazul de față, prezentăm o situație standard în care reprezentanții Filialei Constanța a Sindicatului Polițiștilor Europeni „EUROPOL” au primit mai multe sesizări din partea agenților de ordine publică privind faptul că planificările în serviciu sunt realizate cu încălcarea celor mai elementare norme și reguli, stabilite atât de prevederile interne (OMAI nr. 577/2008), cât și de normele generale, începând cu Directiva 2003/88/CE privind timpul de muncă și până la Codul muncii.

Așa cum se întâmplă de fiecare dată, reprezentanții organizației noastre au contactat conducerea Poliției Orașului Năvodari și au semnalat aspectele neconforme, solicitând, de bun-simț, ca planificările ulterioare să fie realizate cu respectarea prevederilor legale. Acest lucru nu s-a întâmplat, motiv pentru care a fost transmisă prima sesizare scrisă către IPJ Constanța, în care au fost evidențiate punctual 76 de încălcări ale normelor ce vizează repausul săptămânal, timpul de refacere a capacității de muncă, lipsa planificării echilibrate în schimburi pentru întreg personalul și lipsa de predictibilitate a planificării în serviciu.

IPJ constanța

Răspunsul IPJ Constanța a fost halucinant, în condițiile în care aspectele sesizate erau documentate pe baza planificărilor în serviciu și a foilor de prezență – înscrisuri aflate chiar în posesia angajatorului. Astfel, IPJ Constanța ne comunică sec că: nu se poate realiza „o analiză pertinentă și completă” fără „documentele și informațiile la care faceți referire”;
    „în baza rezultatelor verificărilor efectuate, s-a stabilit că nu există indicii care să conducă la concluzia că planificarea serviciilor a fost efectuată cu nerespectarea normelor ce reglementează programul de lucru al polițiștilor”;
    „la nivelul Poliției Orașului Năvodari nu au fost semnalate deficiențe sau disfuncționalități de către persoanele în drept pe căile ierarhice”;
    organizația sindicală nu poate sesiza încălcări ale prevederilor legale, fiind „îndrumată” ca sesizările privind eventuale abateri disciplinare să fie transmise direct de persoana lezată sau de superiorul ierarhic competent;
    răspunsul este semnat, în numele împuternicitului inspector-șef al IPJ Constanța, chestorul de poliție Cornel-Georgian Mototolea, cu o hieroglifă și un „bețișor”, despre care am aflat ulterior că aparțin directorului administrativ, cms. șef Carmen Șerbănescu, cu încălcarea prevederilor OMAI nr. 118/2021.

Din acest răspuns rezultă, pe de o parte, analfabetismul funcțional al celor care conduc astăzi IPJ Constanța, iar pe de altă parte, tendința clară de mușamalizare a abuzurilor, prin invocarea unor condiții inexistente privind cine poate sau nu poate sesiza încălcări ale legii. Cu alte cuvinte, IPJ Constanța mizează pe faptul că, dacă tinerii polițiști din Poliția Orașului Năvodari acceptă să fie abuzați, organizația sindicală nu ar avea dreptul să intervină.