Chesnoiu, despre surprizele de la testul poligraf! Bărbații înșală mai mult decât femeile
Chesnoiu, despre surprizele de la testul poligraf! Bărbații înșală mai mult decât femeile
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestLiviu Chesnoiu a terminat Facultatea de Filozofie Bucureşti, dar soarta sa a fost să lucreze ca expert poligraf la IPJ Constanţa. În România se făceau de prin anii 70 astfel de teste poligraf, dar în Constanţa a început expansiunea de-abia în anii 80. Liviu Chesnoiu a lucrat încă de la început în acest sistem, iar la ora actuală este nr.5 în sistemul poligraf, în ordinea vechimii. De-a lungul carierei sale a întâlnit cazuri felurite, de la cupluri care își testează fidelitatea până la teste de angajare.
Liviu Chesnoiu
Liviu Chesnoiu: Suntem o societate tradițională, patriarhală unde femeia nu are nici un drept
În privința testelor de fidelitate și a cuplurilor care vin să își verifice partenerul sau partenera, reputatul psiholog a avut o părere destul de controversată: ”Se spune că gena infidelității este foarte puternică. După părerea mea, cred că bărbatul înșală mai mult, pentru că dreptul bărbatului este mai mare decât dreptul femeii. Însă la mine la cabinet sunt aduse mai degrabă femeile pentru test și bărbații mai puțin, pentru că ei nu acceptă. Suntem o societate tradițională, patriarhală, unde femeia nu are nici un drept. La noi nu este respectată femeia, drept dovadă și ordinele acelea de restricție care nu sunt respectate deloc.”
Testele de angajare sunt cele mai numeroase
”La cabinet eu fac teste de angajare, teste de loialitate, teste de sinceritate, să vedem dacă se fură într-un colectiv sau nu și test de fidelitate. Astfel, o firmă vrea să angajeze niște cetățeni și îi condiționează să facă un test poligraf ca să vadă dacî au fost cinstiți la fostul loc de muncă, au furat, au mințit.
Testele sunt plătite de către cetățeni, iar dacă acestea ies bine, angajatorul le dă banii înapoi. Din 10 oameni care doresc să se angajeze, unul singur îndrăznește să facă acest test. Acesta este primul filtru de angajare, după care îi indrum pe patroni să treacă în fișa de angajare, test poligraf periodic, un fel de test de loialitate. După un an, să zicem, angajatul este întrebat… De când lucrezi la noi, ai furat?... Și cine nu trece testul, te-am pupat și ne luăm rămas bun” a declarat Liviu Chesnoiu, pentru ziarul Replica de Constanța.
Virgil STOIAN
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News