Chicheanu, de la Consal Trade, jefuit de proprii angajați! Le-a reținut banii din salariu, iar ITM a intrat pe fir!

Constantin Chicheanu, unul dintre cei mai discreți afaceriști de la malul mării, este cunoscut prin prisma firmei pe care o deține, Consal Trade. Este un partener de bază al statului, grație contractelor pe care le obține, mai ales cu Portul Constanța. Cu peste 260 de angajați, Consal Trade SRL  a încheiat anul trecut cu o cifră de afaceri de peste 216 milioane de lei și datorii de aproape 30 de milioane de lei. Însă nu toate îi merg ca pe roate lui Chicheanu: angajații au ajuns să-l jefuiască . Doi dintre aceștia au folosit aproape 30.000 de lei din c ontul s ocietății în interes personal, deși suma de bani ar fi trebuit cheltuită pe materiale. 

Consal Trade a devenit celebră pentru numeroasele sale afaceri cu statul și în special pentru contractele de zeci de milioane de euro primite de-a lungul timpului în Portul Constanța. În anul fiscal 2023, societatea a raportat o cifră de afaceri de peste 216 milioane de lei, profit ce se ridică la suma de peste 36 de milioane de lei, dar și datorii în valoare de 30 de milioane de lei. Consal Trade SRL, deținută de același Constantin Chicheanu, este una dintre societățile care a contribuit cu donații atât la Organizația PNL Constanța, cât și la Organizația PNL Galați, conform raportului Autorității Electorale Permanente. Astfel, în datele de 21 iulie 2020, 19 august 2020 și 5 noiembrie 2020, SC Consal Trade a donat Organizației Constanța suma totală de 150.000 de lei, iar la data de 23 septembrie 2020, aceeași firmă a donat suma de 10.000 de lei Organizației Galați.

Au cerut bani de materiale și i-au folosit în interes propriu

Și, dacă tot îi merge afacerea strună, doi angajați ai lui Chicheanu s-au gândit să bage mâna în visteria firmei, gândindu-se că nimeni nu va observa. În urma efectuării unor necesare de materiale de către cei doi, au fost întocmite referatele prin care se propunea eliberarea sumei de 20.000 lei pentru unul dintre ei, și 7.000 lei pentru celălalt, în vederea achiziționării de materiale necesare. După ce au primit sumele de bani, angajații au „uitat“ să-i utilizeze în scopul menționat, însușindu-și sumele.

N-au răspuns penal... dar s-au angajat să restituie sumele în rate

N-au fost dați pe mâna poliției, dar au fost încheiate două angajamente de plată prin care cei doi angajați au recunoscut faptul că au furat banii și au fost de acord să-i returneze prin reținerea din salariul lunar a unei rate egale în cuantum de 500 lei, respectiv 600 lei.

....apoi au mers la ITM

Ulterior, programului unuia dintre angajați a fost modificat de la 8 ore pe zi la 10 ore, aspect care l-a nemulțumit, fapt pentru care și-a dat demisia. Ulterior, a mers la ITM, formulând o reclamație prin care susținea faptul că îi fusese schimbat programul de lucru și că, în urma încetării contractului de muncă nu primise toate drepturile salariale. Cum era de așteptat, inspectorii au mers în control și au constatat că la dosarul personal al angajaților se regăsea câte un angajament de plată prin care fiecare dintre cei doi salariați recunoșteau paguba imputată și se angajau să o achite în rate lunare fixe. Numai că, urmare acestei constatări, a fost dispusă măsura restituirii sumelor, ITM considerând că au fost reținute fără respectarea prev. art. 169 alin. 1 din C.muncii. Potrivit articolului invocat, angajatorul nu poate efectua rețineri din salariu decât daca datoria salariatului a fost constatata printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă. În cazul de față, reținerea s-a efectuat cu acordul părților.