Corina Martin: Industria HORECA caută soluții pentru a atrage mai mulți angajați români și străini

Asociația Patronală RESTO Constanța a organizat astăzi, în premieră, o Sesiune de Dialog între operatori HORECA (membri ai Asociației) și reprezentanți ai Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM),  Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM).

„Industria HORECA din România caută soluții, împreună cu Instituțiile statului, pentru a atrage mai mulți angajați români, dar și străini, în locațiile din industria ospitalității, întrucât ne confruntăm, în continuare, cu o lipsă acută de forță de muncă. 

Încă de dinainte de pandemie, industria noastră a semnalat nevoia majoră de forța de muncă, dar pandemia a accentuat această nevoie, ceea ce ne-a reorientat către atragerea de angajați străini, în special (dar nu numai) din bazinul țărilor asiatice. 

Numai că legislația ce guvernează acest proces de angajare a cetățenilor străini este una care, din punctul nostru de vedere, trebuie modificată și îmbunătățită - inclusiv în interesul angajatorului român și nu doar în cel al angajatului. 

Sunt însă și multe aspecte legate de faptul că sunt termene mari de programare și așteptare pentru obținerea dreptului de muncă și a vizelor pentru intrarea în România pentru această categorie de personal. În plus, odată intrați în România, acești angajați sunt tentați să plece către alte țări din U.E., un alt aspect în dezavantajul antreprenorului roman, care a suportat cheltuieli în vederea aducerii lor în Romania si angajării lor (procesarea pentru obținerea dreptului de muncă, a vizei, a permisului de ședere ș.a.m.d.). 

Considerăm că trebuie să modificăm legislația muncii, astfel încât angajatorii din HORECA să poată se recruteze și să angajeze mai ușor forța de muncă din străinătate și să nu trebuiască reluată, de la capăt, întreaga procedură, în cazul angajării în altă locație - din moment ce acel angajat se află deja în România, are deja drept de muncă și ar renunța, astfel, să părăsească România, către o alta țară europeană,  dacă simplificăm  procedurile de reangajare în altă societate comercială. 

Ne dorim, de fapt, ca în locațiile din industria Ospitalității din România să avem suficientă forță de muncă, integrată si pregătită, pe măsura necesitaților dezvoltării industriei”, a declarat Corina Martin, președintele Asociației Patronale RESTO Constanța.

„În cadrul întâlnirii, Inspectoratul General pentru Imigrări a prezentat obiectivele strategice pe termen mediu și lung, care au ca scop  îmbunătățirea serviciilor  pentru cetățenii străini și pentru angajatorii acestora, precum și consolidarea  unui cadru legislativ și administrativ modern și eficient. 

Ca o concluzie, întâlnirea de astăzi dintre Inspectoratul General pentru Imigrări și reprezentanții instituțiilor cu care cooperăm, dar și cu mediul de afaceri  marchează o etapă importantă în colaborarea dintre unitatea noastră și sectorul privat, cu scopul de a facilita procesul de angajare a străinilor în România.

De asemenea, digitalizarea serviciilor publice și modificările legislative recente demonstrează angajamentul IGI de a asigura un cadru transparent, eficient și  accesibil atât pentru angajatori, cât și pentru angajații străini.

Totodată mulțumesc Asociației RESTO pentru organizarea acestea întâlniri și promitem că instituția noastră să fie un partener activ în relația cu reprezentanții HORECA din județul Constanța, fundația acestei colaborări fiind o comunicare bună”, a precizat Mircea Labeș, comisar șef Inspectoratul General pentru Imigrări.

„La întâlnirea cu reprezentații patronatului din cadrul Asociației Patronale Resto Constanța s-au abordat teme de interes pentru aceștia, precum încheierea, executarea și încetarea contractelor individuale de muncă ale salariaților cetățeni străini, dar și situațiile deosebite și eventualele soluții legale pentru situațiile apărute în practica angajatorilor.    

De asemenea, angajatorii au fost informați de Campania ITM de conștientizare și informare a angajatorilor și angajaților privitor la eliberarea adeverințele de vechime care se desfășoară până la sfârșitul anului la nivel național”, a spus Luca Adrian, Inspectoratul Teritorial de Muncă.