Cum au ajuns femeile care lucrează în transporturi să aibă aceleași salarii ca bărbații, deși reprezintă sub 14% din angajați

Sectorul „Transport și depozitare” din România prezintă un fenomen unic: în ciuda faptului că doar 13,5% dintre angajați sunt femei, salariile lor sunt aproape egale cu cele ale bărbaților. Conform datelor pentru anul 2023 furnizate de Institutul Național de Statistică (INS), câștigul salarial mediu lunar brut a fost de 6.952 lei, iar cel net de 4.289 lei. Distribuția câștigurilor pe sexe arată diferențe minime: bărbații câștigă un salariu brut mediu de 6.962 lei și un net de 4.308 lei, iar femeile 6.919 lei brut și 4.225 lei net.
 

Cristi Șelaru, reprezentant al INS, a explicat contextul din spatele acestor cifre în cadrul unei întâlniri organizate de Asociația Femeilor în Transport și Turism: „În sectorul «Transport și depozitare», populația ocupată totalizează 570.295 persoane. Dintre acestea, 493.554 sunt bărbați, reprezentând 86,5% din total, în timp ce femeile constituie doar 76.741 persoane, adică 13,5%. Categoria «Salariat» reprezintă majoritatea forței de muncă din acest sector, cu 537.337 persoane, dintre care 462.174 sunt bărbați și 75.163 femei.”

Cristi Șelaru a subliniat că educația joacă un rol important în echilibrul salarial: „Nivelul superior de educație este reprezentat de 58.719 persoane, din care 37.521 sunt bărbați, iar 21.199 sunt femei. Nivelul mediu de educație domină însă în acest sector, cu 488.254 persoane, dintre care 434.823 sunt bărbați și 53.432 femei. Din totalul persoanelor cu educație medie, majoritatea au absolvit liceul, urmat de educația profesională sau de ucenici.”

De ce câștigurile sunt aproape egale?

Cristi Șelaru a explicat și cauzele echității salariale în acest sector: „Femeile angajate ocupă deseori roluri înalt specializate sau administrative, ceea ce contribuie la reducerea diferențelor de venit. Ele, așa cum se vede din statistici, sunt mai ales cu studii superioare, așadar și salariile sunt pe măsură.”