De ce MINT constănţenii în adeverinţele de la angajator
De ce MINT constănţenii în adeverinţele de la angajator
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestNe-am plictisit în case!
Ne-am plictisit în case!
Declaraţiile pe proprie răspundere cât şi adeverinţele eliberate de către angajator au devenit, pentru cei mai mulţi dintre constănţeni, portiţele de evadare de la domiciliu. Însă, ignorând pericolul la care se pot expune, aceştia aleg să inventeze situaţii, cele mai multe fiind legate de locul de muncă. De asemenea, potrivit informaţiilor noastre, mulţi sunt şi cei care spun că s-au plictisit să stea în case şi au ieşit la plimbare!
Declaraţiile pe proprie răspundere sunt obligatorii, pentru a justifica locul şi motivul deplasării. La fel şi adeverinţele eliberate de către angajator atunci când este vorba de deplasări în interes de serviciu. Însă, constănţenii nu au stat mult pe gânduri şi au trecut la inventat situaţii doar pentru a putea ieşi din case. Potrivit informaţiilor noastre, mulţi dintrei ei au fost sancţionaţi pentru faptul că au trecut în declaraţiile pe proprie răspundere că au plecat la plimbare, pe motiv că s-au plictisit în case. Se pare că locurile preferate sunt malul mării şi faleza Cazino. Totodată, sancţionate au fost şi persoane care au mers până la un magazin apropiat fără a avea declaraţie pe proprie răspundere. Din categoria celor care ar face orice pentru a ieşi din case sunt şi cei care, spre exemplu, au domiciliul în Techirghiol, dar merg până la complexul comercial Vivo, de pe Aurel Vlaicu din municipiu, la cumpărături.
DOSARE PENALE pentru declaraţii de la angajator FALSE
Polițiști din cadrul Secției 3 și jandarmi din cadrul I.J.J. Constanța, la data de 23 aprilie a.c., au identificat un bărbat, de 59 de ani, care a condus un autoturism pe bulevardul 1 Decembrie 1918 din municipiul Constanța. Bărbatul în cauză le-a prezentat forțelor de ordine o adeverință permanentă eliberată de o societate comercială, însă în urma verificărilor s-a stabilit faptul că acesta nu figurează cu contract de muncă la societatea în cauză. Tot pe 23 aprilie, polițiști din cadrul Secției 1 Rurală Constanța au identificat un bărbat, de 38 de ani, care a condus o autoutilitară pe strada Haltei din comuna Valu lui Traian. Bărbatul în cauză le-a prezentat polițiștilor o adeverință permanentă eliberată de o societate comercială, însă în urma verificărilor s-a stabilit faptul că acesta nu figurează cu contract de muncă la societatea în cauză. În cauze au fost întocmite dosare de cercetare penală.
Situaţie similiară şi acum câteva zile
Cu câteva zile în urmă, o femeie de 31 de ani a fost oprită în trafic, în zona localităţii Cogealac de către poliţişti. Femeia a prezentat adeverinţa eliberată de către angajtor şi, în urma verificărilor, s-a constatat că, de fapt, femeia nu era angajată la societatea respectivă. Măsurile dispuse în cauză reprezintă o etapă a procesului penal, conform Codului de procedură penală, și nu înfrâng în niciun fel principiul prezumției de nevinovăție de care beneficiază persoanele supuse cercetărilor.
Liliana IONIŢĂ
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News