Directoarea Grădiniței „Curcubeul Magic“, Florentina Nicoară, zice că nu și-a dat demisia, doar a solicitat încetarea contractului!

Directoarea Grădiniței „Curcubeul Magic“, Florentina Nicoară, spune că nu și-a dat demisia din funcția de director, ci a solicitat Inspectoratului Școlar Județean întreruperea contractului de management. Directoarea a solicitat un drept la replică cotidianului Replica de Constanța după publicarea materialului cu titlul „Florentina Nicoară, directoarea de la Grădinița «Curcubeul Magic», și-a dat demisia după scandalul «Bucătarul»“. Potrivit dreptului la replică, decizia de a solicita încetarea contractului de management a avut cauze strict personale „în considerarea protecției emoționale și securității personale și a familiei“. Numai că, acest contract de management despre care vorbește Florentina Nicoară este asimilat contractului individual de muncă, astfel că solicitarea de încetare a acestuia poate fi asimilată cu o demisie, fie ea și cu acordul părților.     

Florentina Nicoară

Despre Grădinița „Curcubeul Magic“ din Constanța în ultimele luni nu au existat decât știri negative. Neregulile descoperite de comisarii de la Protecția Consumatorului, apoi scoaterea la concurs a unui post de bucătar fără acordul Inspectoratului Școlar Județean. Ultima știre a fost despre demisia, sau mai exact despre solicitarea de încetare a contractului de management a directorului grădiniței, Florentina Nicoară. Aceasta a considerat că ultimele informații publicate nu au fost conforme cu realitatea, motiv pentru care a solicitat un drept la replică pe care îl redăm integral.

Drept la Replică

„Subsemnata Nicoară Florentina Mirela, urmare a apariției articolului «Florentina Nicoară, directoarea de la Grădinița „Curcubeul Magic“, și-a dat demisia după scandalul “ Bucătarul”» și care mă vizează în mod direct, vă rog să-mi acordați dreptul la replică și vă rog să publicați, fără alte comentarii și opinii jurnalistice și redacționale, următoarele:

Contrar afirmațiilor din cuprinsul titlului articolului, subsemnata nu mi-am prezentat demisia după scandalul scoaterii la concurs a postului de bucătar în cadrul Grădiniței Curcubeul Magic Constanța, scandal artificial creat și rostogolit în presă de actualul inspector școlar general al ISJ Constanța,  dl. Sorin Mihai.

Nu am depus nicio demisie la nivelul ISJ Constanța, iar domnul Sorin Mihai nu avea cum să ia act de aceasta, în condițiile în care nu există.

În data de 26.06.2025 am transmis cererea și am solicitat, prin email, Inspectorului Școlar General al ISJ Constanța încetarea Contractului de Management nr. 2066A9/14.04.2022, în considerarea art. X lit. B pct. 3, respectiv “prin acordul părților”, cerere înregistrată sub nr. 1040/27.06.2025. Atașez extras din contract.

Cererea am formulat-o în considerarea protecției emoționale și securității personale și a familiei mele împotriva atacurilor și minciunilor actualei conduceri a ISJ Constanța. Sunt căsătorită, am doi copii, iar datoria mea față de ei, dincolo de responsabilitățile profesionale, este de a-i proteja și de a Ie asigura un mediu propice unei vieți sociale sănătoase. Am fost și sunt afectată, grav la acest moment, de modul în care domnul Sorin Mihai înțelege să-și exercite puterea discreționară, prin mijloace publice.

Atacurile la persoană, inițiate și menținute de actualul Inspector Școlar General al ISJ Constanța, sunt fără fundament, fiind pure afirmații personale și speculative, în condițiile în care unitățile de învățământ au autonomie în ceea ce privește organizarea internă.

Postul de bucătar a fost scos la concurs după controlul Comisariatului Județean pentru Protecția Consumatorului Constanța din 23.03.2025 ( reliefat obiectiv de REPLICA Online în ediția online din 27.03.2025) și care a scos în evidență, în mod neechivoc, abuzul și slaba capacitate de management a celor investiți, în interesul învățământului, cu încredere de dl. Sorin Mihai. Este important să se știe că, în perioada demiterii mele nelegale (30.01.2024 – 08.04.2025) și la data controlului CJPC Constanța din martie 2025, postul de director al grădiniței a fost ocupat de un cadru didactic titular al acestei unități, posibil  semnatar a solicitării adresată ISJ Constanța de demitere a subsemnatei, numită prin decizie la două zile după demiterea mea.

Postul de bucătar este post vacant unic în cadrul ștatului de funcții și organigramei grădiniței, conform prevederilor art. VII alin. 2 și 3 din OUG nr. 156/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, iar bugetul aprobat pentru anul școlar 2024 – 2025 asigură finanțarea acestuia.

Afirmațiile inspectorului școlar general vin să confirme, încă o dată, faptul că acesta se lansează în spațiul public fără să-și cenzureze comportamentul, în limitele impuse de funcția pe care o ocupă, numit politic fiind.

Am ocupat funcția de director la Grădinița „Curcubeul Magic“ Constanța în 18.04.2022, urmare a promovării concursului public organizat, în acest sens, de Ministerul Educației, iar în 09.04.2025 am revenit, prin reintegrare, pe funcția de director urmare a anulării, în fond, de Tribunalul Constanța a Deciziei nr. 29/30.01.2024 emisă, cu încălcarea legii, de numitul Sorin Mihai.

Ironiile unui inspector școlar general numit politic nu fac cinste funcției pe care o ocupă, însă, cred că așteptările mele, față de dl Sorin Mihai, sunt prea înalte în condițiile în care domnia sa, în mod direct, a afirmat public că nu le respectă. (articolul Constanța urcă două locuri în ierarhia națională după promovabilitatea la examenul de bacalaureat, REPLICA Online din 25.06.2025). Să-i explice cineva că o hotărâre judecătorească exprimă legea, nu opinia judecătorului sau a părții din proces!

De altfel, frustrarea domnului inspector școlar general este evidentă, atât în raport de subsemnata, cât și în ceea ce privește un alt director care a câștigat definitiv împotriva ISJ Constanța, reprezentat legal de numitul Sorin Mihai, și s-a manifestat atunci când, fiind întrebat de domnul Nenciu Robert despre suspiciunile de fraudă de la Școala nr. 37 și eventuale demiteri, schimbă  subiectul și se lansează în atacuri directe, cu trimiteri la «fraude» inventate pe loc, împotriva noastră. Sursa: articolul „Constanța urcă două locuri în ierarhia națională după promovabilitatea la examenul de bacalaureat“, REPLICA Online din 25.06.2025.

Nu în ultimul rând, afirmațiile articolului de presă din 30.06.2025, în sensul interesului politic al subsemnatei pentru ocuparea unui post în cadrul ISJ Constanța și al depunerii cererii mele de frica unei evaluări la 3 luni, le contest în integralitate, fiind pure speculații extrase din bârfe născute și întreținute.

În concluzie, solicitarea de încetare a contractului de management s-a realizat, exclusiv, în considerarea motivelor personale, de protecție emoțională și de familie, a calității mele de soție și mamă conștientă că, virulența comportamentului domnului Sorin Mihai, la adresa mea, va produce daune majore”.

Grădinița „Curcubeul Magic”

Demisie sau încetare de contract de management, același lucru sub altă denumire

În ceea ce privește „demisia” din funcția de director, Florentina Nicoară susține că nu a fost demisie ci solicitare de încetare a contractului de management. Facem precizarea că potrivit Codului Muncii, contractul de management este asimilat contractului individual de muncă. În aceste condiții, solicitarea de încetare a contractului de management este asimilată cu demisia, indiferent că este o decizia unilaterală sau cu acordul părților.

Potrivit Codului Muncii articolul 81 are următoarele prevederi:

„Articolul 81

(1) Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.

(2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.

(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.

(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de munca sau, după caz, cel prevazut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariații care ocupă funcții de conducere.

(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continuă să își producă toate efectele.

(6) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.

(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale ori parțiale de către angajator la termenul respectiv.

(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă.”

Prevederi legale omise

Este adevărat faptul că Florentina Nicoară a depus joi, 26 iunie 2025, la ISJ Constanța solicitarea de încetare a contractului de management, dar începând cu data de 28 iunie. În primul rând, solicitarea de încetare a contractului de management „cu acordul părților”, așa cum invocă Florentina Nicoară în dreptul la replică, nu se face de pe o zi pe alta, și în niciun caz nu poate înceta într-o zi nelucrătoare, 28 iunie 2025, data solicitată de Florentina Nicoară pentru încetarea contractului de management, fiind într-o sâmbătă. Mai mult decât atât, încetarea cu acordul părților înseamnă o discuție cu angajatorul, în acest caz Inspectoratul Școlar Județean, care la fel nu se poate face de pe o zi pe alta.

Solicitarea de încetare a contractului de management

Potrivit ISJ Constanța, solicitarea de încetare a contractului de management al Florentinei Nicoară a fost supus aprobării Consiliului de Administrație în data de 30 iunie 2025. Așa cum arată articolul 81 din Codul Muncii, Florentina Nicoară era obligată să stea în preaviz de minimum 45 de zile. Așadar, încetarea contractului la data de 28 iunie era imposibil. Dacă ISJ și Florentina Nicoară ar fi ajuns la o înțelegere, așa cum de altfel s-a și întâmplat, atunci încetarea contractului de management se poate face mai devreme de cele 45 de zile, termenul de preaviz prevăzut în lege.

„În urma solicitării de încetare a contractului de management, ISJ trebuie să analizeze în Consiliul de Administrație această solicitare și să ia o decizie astfel încât la unitatea școlară să existe continuitate la nivelul conducerii. ISJ are de obicei ședințe ale Consiliului de Administrație lunea și joia. Solicitarea doamnei Florentina Nicoară a fost depusă joi 26 iunie 2025. Încetarea contractului de management nu avea cum să se facă sâmbătă 28 iunie așa cum solicita Florentina Nicoară, fără o decizie a Consiliului de Administrație. Așadar, în cadrul ședinței CA din 30 iunie, a fost acceptată această solicitare, însă ISJ a solicitat un termen de o săptămână, adică până pe 7 iulie pentru a putea asigura continuitatea la conducerea unității de învățământ. Noi nu am uzat de termenul de preaviz de 45 de zile”, a declarat inspectorul școlar județean Sorin Mihai.

Sorin Mihai 

Cât despre implicațiile politice din această schemă, despre informațiile publicate sau bârfe, cum le-a numit Florentina Nicoară, timpul ne va dovedi dacă am avut dreptate sau nu.