Două accidente de muncă la DMHI Mangalia!

Replica API 16 ianuarie 2018 | 15:19 1126

Două persoane s-au autoaccidentat la locul de muncă, în cadrul DMHI S.A.! Chiar dacă nu este vorba despre răni grave, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța au declanșat verificări.

Mai exact, potrivit ITM Constanța, la data de 9.01.2018, la ora 13.20 la SC DMHI SA a avut loc un eveniment soldat cu pierderea temporară a capacității de muncă a unui lucrător. Mai exact, Toader F., în vârstă de 35 de ani, vopsitor, în timp ce pregătea suprafața cu ajutorul biaxului, pe puntea principală, tribord, în vederea vopsirii acesteia, o sârmă i-a sărit în ochiul drept accidentandu-l. Ca urmare a evenimentului, victima a fost transportată la Spitalul Județean Constanța pentru acordarea îngrijirilor medicale. Ulterior, pe 11.01.2018, la ora 15.30, Sever C., în vârstă de 50 de ani, angajat ca lăcătuș, în timp ce strângea o piuliță cu ajutorul unei chei, aceasta i-a alunecat din mână și s-a accidentat la un deget de la mâna dreaptă. Ca urmare a evenimentului, victima a fost transportată la Spitalul Municipal Mangalia pentru acordarea îngrijirilor medicale. Accidentele sunt în curs de cercetare de către o comisie numită de către SC DMHI SA în conformitate cu prevederile art.29 alin.(1) lit.a) din Legea nr.319/2006, cu modificările și completările ulterioare. După finalizarea cercetării, dosarele de cercetare întocmite de comisia numită de către angajator vor fi înaintate pentru verificare și avizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța, care le va analiza, le va aviza, sau, în cazul în care se constată că cercetarile nu au fost efectuate corespunzător, va dispune în scris măsuri pentru refacerea proceselor verbale de cercetare și/sau completarea dosarelor, după caz.

L.C.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Urmărește-ne pe Google News

Adaugă-ne ca sursă în Google

Urmărește-ne pe WhatsApp

Ti-a placut articolul?

COMENTARII

REGULI PRIVIND COMENTARIILE ȘI CONDUITA UTILIZATORILOR
Dorim ca platforma noastră să fie un spațiu al dialogului civilizat, al exprimării libere și al dezbaterilor bazate pe respect reciproc. Fiecare cititor are dreptul să își exprime opiniile, să critice, să argumenteze și să își susțină punctul de vedere, însă acest drept trebuie exercitat cu respectarea celorlalți participanți la discuție. Pentru menținerea unui mediu decent și echilibrat, nu sunt permise următoarele tipuri de comentarii: ...
Vezi regulamentul complet

Dany, 16-01-2018 / 19:09

Ati uitat sa scrieti ca si eu cand ma pisam , am tras repede fermoarul ca e frig si mi am prins si zgariat ata nerupta a pw..ii. Asta e grav accident de munca. Si colegul , cand se caca in parcare langa masina lu sefu i-au alunecat coaiele in urzica si a sarit cat colo.

kim jong un, 16-01-2018 / 16:56

la misto,sa ia concediu medical.au aflat taranoii ca vrem falimentul si ce au zis ei,mai bine imi tai un deget si mai duc si eu ceva bani acasa la copii.TRIST dar foarte adevarat.Domnule GRIGUTA va rog sa faceti ceva....nu stiu,ceva....sa-mi mancati pwla si cwaiele .....lu barbatamiu

Dorim ca platforma noastră să fie un spațiu al dialogului civilizat, al exprimării libere și al dezbaterilor bazate pe respect reciproc. Fiecare cititor are dreptul să își exprime opiniile, să critice, să argumenteze și să își susțină punctul de vedere, însă acest drept trebuie exercitat cu respectarea celorlalți participanți la discuție.

Pentru menținerea unui mediu decent și echilibrat, nu sunt permise următoarele tipuri de comentarii:

Limbajul vulgar și obscen – înjurături, expresii triviale, insulte, expresii obscene sau formulări jignitoare la adresa altor persoane.
Discursul instigator la ură – comentarii care promovează, încurajează sau justifică ura, discriminarea ori ostilitatea față de persoane sau grupuri pe criterii de rasă, etnie, naționalitate, religie sau alte caracteristici personale.
Comentariile rasiste și xenofobe – afirmații discriminatorii, stereotipuri ofensatoare, atacuri sau generalizări denigratoare la adresa unei comunități etnice, rasiale sau naționale.
Atacurile la persoană – jigniri, amenințări, hărțuire, intimidare sau atacuri repetate la adresa autorilor, cititorilor ori altor persoane menționate în comentarii.
Provocările și instigarea la conflicte – comentarii care urmăresc deliberat să provoace scandal, să alimenteze tensiuni sociale sau să genereze conflicte între persoane și comunități.
Conturile și comentariile abuzive – utilizarea conturilor false, publicarea repetată de mesaje ofensatoare sau încercarea de a eluda regulile prin modificarea ori mascarea cuvintelor interzise.

Măsuri aplicate în cazul încălcării regulilor

Administratorii site-ului își rezervă dreptul de a:

Șterge sau ascunde orice comentariu care încalcă prezentele reguli;
Restricționa temporar dreptul de a comenta al utilizatorilor care încalcă regulile;
Bloca definitiv accesul la secțiunea de comentarii în cazul abaterilor grave sau repetate;
Modera, respinge sau elimina comentariile considerate incompatibile cu normele de conduită ale platformei.

În funcție de gravitatea faptei, măsurile pot fi aplicate fără avertisment prealabil.

Libertatea de exprimare nu înseamnă libertatea de a jigni, discrimina, umili sau instiga la ură. Critica este permisă, dezacordul este firesc, iar opiniile incomode sunt binevenite atât timp cât sunt exprimate într-un limbaj decent și fără atacuri discriminatorii.

Nu cenzurăm opiniile doar pentru că sunt diferite de ale noastre. Intervenim însă atunci când discuția depășește limitele unei dezbateri civilizate și devine un mijloc de insultă, discriminare sau instigare la ură.

Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la construirea unei comunități în care respectul și bunul-simț sunt reguli de bază.

Replica

REPLICA ONLINE CONSTANTA

Două accidente de muncă la DMHI Mangalia!