După ce a fost prinsă cu mită, Magdalena Tiță, va primi spor pentru condiţii periculoase de muncă

Magdalena Tiță, directorul instituției, și Elena Cliante erau acuzate de luare de mită, după ce au primit, de la o persoană, suma de 2.000 lei (câte 1.000 lei de fiecare), pentru a-și îndeplini îndatoririle de serviciu, în sensul emiterii unui aviz necesar realizării planului urbanistic zonal pentru o suprafață de teren amplasată în localitatea Valu lui Traian. În fața procurorilor, cele două și-au recunoscut vina, în speranța că vor obține o pedeapsă mai blândă.. Acum, Tiță are pretenții... salariale. Și, culmea, va beneficia de ele, cu sprijinul judecătorilor, care i-au admis acțiunea privind acordarea unor sporuri de muncă. 

După ce și-a recunoscut vina, procurorii au plasat-o sub control judiciar pentru 60 de zile. Au trecut acele zile, măsura nefiind prelungită, așa că șefa DJC a revenit... unde credeți?! Pe funcție, ca să facă ce știe ea mai bine. N-a stat, pentru că, în final, a fost condamnată, primind interdicția de a mai ocupa funcția.

sediul DJC Constanta

Sindicatul angajaţilor din Ministerul Culturii, Culturalia, a chemat în instanță Ministerul Culturii, în numele Magdalenei Tiță, a Elenei Cliante și a altor doi angajați, cu obiectul pretenții. Vorbim despre un litigiu privind funcționarii publici, angajații DJC solicitând mai mulți bani la salariu. Precizăm că acțiunea a fost depusă la câteva zile după ce Magdalena Tiță, șefa DJC Constanța, și inspectorul Elena Cliante, au fost prinse luând mită. Recent, Tribunalul Constanța s-a pronunțat în acest sens și a dispus obligarea Direcției Județene de Cultură Constanța la plata către Magdalena Tiță a unor drepturi salariale, după cum urmează: „Admite în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta Tiţă Magdalena în contradictoriu cu pârâtul Ministerul Culturii. Obligă pârâtul să plătească reclamantei sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă în procent de până la 15% din salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, corespunzător timpului lucrat, pentru perioada 01.01.2022 – 13.04.2023, actualizat cu rata inflaţiei de la data scadenţei fiecărui drept salarial lunar până la data plăţii efective, cu respectarea art. 25 alin. (1) din Legea nr. 153/2017. Obligă pârâtul să plătească reclamantei dobânda legală penalizatoare aferentă sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă datorat pentru perioada 01.01.2022 – 13.04.2023, de la data scadenţei fiecărui drept salarial lunar până la data plăţii efective”, se arată în soluția instanței. Tiță nu este singura care va beneficia de sporuri. Tribunalul a admis cererea și în ceea ce o privește pe Ivanciu Iolanda în contradictoriu cu pârâta Direcţia Judeţeană pentru Cultură Constanţa, care va beneficia de aceleași drepturi salariale.