Fosta secretară a primăriei Ciocârlia cere să revină în funcție cu toate că a luat nota 1,48 la evaluare

Hanu Florentina Tincuța a fost secretara generală a comunei Ciocârlia până în anul 2022, atunci când a fost eliberată din funcție în urma unui raport de evaluare unde a obținut nota 1,48. Mai precis, fosta secretară nu și-a îndeplinit cum trebuie îndatoririle de serviciu, respectiv actele administrative adoptate și emise de autoritățile locale din Ciocârlia nu au fost înaintate prefectului în termenul legal de 10 zile dar și alte abateri. Femeia a solicitat în instanță anularea dispoziției prin care a fost eliberată din funcție, reintegrarea în funcție dar și obligarea la plata unei despăgubiri egale cu totalul veniturilor cuvenite funcţiei de secretar general al UAT Comuna Ciocârlia de la data eliberării din funcţie și până la data reintegrării efective, actualizate cu indicele de inflație.

Primăria Ciocârlia

Reclamanta a menționat că dispoziția prin care a fost eliberată din funcție încalcă prevederile în ceea ce priveşte acordarea termenului de preaviz de 30 de zile calendaristice persoanei eliberate din funcţie. De asemenea, aceasta reclamă faptul că primarul din Ciocârlia a comis un abuz, iar raportul de evaluare la care a primit nota de 1,48 a fost unul premeditat de către acesta. Magistrații din cadrul Tribunalului Constanța au constatat că Hanu Florentina Tincuța nu a beneficiat de termenul de preaviz, împrejurare ce atrage nulitatea dispoziţiei de încetare a raporturilor de muncă.

Astfel, magistrații au dispus anularea Raportului de evaluare nr. 1487/14.03.2022 şi refacerea evaluării performanţelor profesionale ale reclamantei pentru anul 2021. De asemenea dispun reintegrarea reclamantei în funcţia publică deţinută anterior (secretar general al UAT Ciocârlia), dacă aceasta mai există în statul de funcţii al autorităţii sau instituţiei publice, sau, în cazul în care funcţia publică deţinută nu mai există, într-o funcţie publică echivalentă dar și obligarea pârâtului la plata către reclamantă a unei despăgubiri egale cu diferenţa între veniturile obţinute de la momentul încetării raportului de serviciu şi până la reintegrarea în funcţie şi cuantumul salariilor indexate, majorate şi recalculate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat funcţionarul public.

Sentința nu este definitivă, urmând a se judeca apelul.