Guvernul a modificat legea pentru plata salariilor restante a angajaților Șantierului Naval Mangalia

După multe amânări, multe insistențe și argumente susținute, în sfârșit, Guvernul a adoptat astăzi OUG de modificare a Legii 200/2006. Această ordonanță permite ca salariații din companiile declarate de interes strategic să poată primi până la 12 salarii medii brute, pentru o perioadă de 12 luni, a declarat deputatul Daniel Georgescu. 

”Este un pas important pentru angajații Șantierului Naval Mangalia.
Măsura a venit în urma solicitărilor sindicatului și a muncii susținute duse de ministrul Muncii, Petre Florin Manole, care a construit cadrul legal necesar. Trebuie spus însă clar: aceasta este o gură de oxigen temporară. Pentru ca angajații Șantierului Naval Mangalia să beneficieze efectiv de această protecție, este nevoie urgentă de Hotărârea de Guvern prin care șantierul să fie declarat companie de interes strategic național.

Mai departe, responsabilitatea majoră revine statului român, în calitate de acționar majoritar. Ținând cont că în acest moment nu există comenzi noi, timpul câștigat prin această măsură trebuie folosit pentru a aduce soluții concrete.
Există discuții despre atragerea de finanțări europene prin mecanismul SAFE și despre interesul unor mari grupuri industriale europene pentru revitalizarea șantierului. Aceste oportunități trebuie transformate rapid în proiecte reale și contracte, nu doar în intenții.”, a declarat deputatul PSD Daniel Georgescu. 

Ce zice ministrul Muncii!

Așadar, peste 5000 de angajați de la Damen Mangalia, Liberty Galați și Romaero Bucureti beneficiază de protecție salarială extinsă. Guvernul a adoptat, la inițiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, un proiect de ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. 

 Modificarea legislativă vizează sporirea nivelului de protecție de care beneficiază salariații în situația în care angajatorii intră în insolvență sau în procedura concordatului preventiv. ”Pentru mine, este esențial ca oamenii să știe că munca lor este protejată, chiar și în momentele cele mai dificile pentru angajator. Nimeni nu trebuie să rămână fără veniturile pe care le-a câștigat prin muncă cinstită. Prin această ordonanță, întărim protecția salariaților și le oferim siguranța că statul este de partea lor, inclusiv atunci când companiile trec prin dificultăți. Vorbim despre mii de oameni, peste 5.000 de angajați de la companii precum Damen Mangalia, Liberty Galați sau Romaero București, pentru care acest sprijin poate face diferența între incertitudine și siguranță. Este o măsură de responsabilitate și de respect față de cei care muncesc și față de comunitățile care depind de aceste locuri de muncă”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre–Florin Manole.