Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 483.000 lei în luna noiembrie

În perioada 01-30.11.2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2025, aprobat de Inspecția Muncii.

Astfel, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă , au efectuat în luna noiembrie, un  număr de 263 controale în urma cărora au sancționat contravențional 67 de angajatori la care au aplicat  85 sancțiuni contravenționale din care 49 sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 417.000 lei, respectiv 36 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate  au fost depistați 5 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost identificate 9 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv  pentru care s-au aplicat sancțiuni  contravenționale  în valoare de 180.000 lei.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 174 de măsuri obligatorii cu termene precise de remediere.

Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale, neținerea evidenței orelor lucrate de către salariați au fost câteva din neconformitățile constatate la angajatorii verificați în această lună.

În aceeași perioadă, în domeniul  securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 137 controale  în urma cărora s-au constatat 53 neconformități. Un număr de 24 neconformități au fost remediate pe parcursul controalelor iar pentru alte 19 deficiențe s-au dispus 34 măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere. 

S-au aplicat 19 sancțiuni contravenționale, dintre care 3 sancțiuni contravenționale cu avertisment  și 16 sancțiuni contravenționale cu  amendă  în  valoare totală de 66.000 lei.

Cele mai frecvente deficiențe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă,  neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecție a lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate. 

Valoarea sancțiunilor aplicate în luna Noiembrie, la nivelul instituției a fost de 483.000 lei.

Tot în luna noiembrie au fost înregistrate un număr de 156 sesizări  ale cetățenilor,   referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă,  neîndeplinirea masurilor dispuse cu ocazia altor verificări,  nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.

În conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.