Între primul salariu și primul job: Ce oportunități găsesc tinerii din Constanța pe piața muncii

Tinerii din județul Constanța își pun numeroase întrebări când vine vorba de locul de muncă. Unii dintre ei spun că oportunitățile legate de job-uri sunt limitate, iar alții că își doresc salarii peste medie. Între așteptările celor aflați la început de drum și opțiunile de pe piața muncii rămâne o întrebare: cât de greu este să îți găsești un job în Constanța?

Piața muncii din Constanța le pune la încercare răbdarea și ambiția tinerilor la început de drum. Între dorința unei independențe financiare rapide și realitățile economice locale, absolvenții de liceu sau de facultate se lovesc de un peisaj profesional plin de contraste.

Proaspeții absolvenți care își doresc să se angajeze apelează tot mai des la platformele online de recrutare pentru a-și depune CV-urile și pentru a aplica la posturile disponibile. Printre cele mai cunoscute se numără OLX, eJobs, BestJobs, LinkedIn, Glassdoor și Indeed.

În același timp, rețelele sociale precum Facebook, Instagram sau TikTok au devenit și ele canale prin care tinerii își anunță disponibilitatea de a munci, în speranța că vor fi observați de angajatori sau de companii.
În ciuda numeroaselor anunțuri și postări prin care constănțenii își caută un loc de muncă, una dintre problemele întâlnite este lipsa unui răspuns după trimiterea CV-ului sau după solicitarea unor informații despre un post disponibil.

O privire asupra ofertelor de muncă disponibile în Constanța arată că o parte dintre acestea se concentrează în domenii precum construcțiile, șantierele navale și meseriile tehnice. Pentru un tânăr fără calificare sau experiență, oferta poate deveni astfel mai restrânsă, în timp ce persoanele care nu urmăresc aceste domenii au la dispoziție mai puține variante care corespund pregătirii și intereselor lor.

Lipsa experienței reprezintă, la rândul său, un obstacol pentru cei aflați la început de drum. Paradoxul apare atunci când angajatorii solicită experiență pentru ocuparea unui post de început, iar tinerii au nevoie tocmai de primul loc de muncă pentru a o dobândi.

V. J., student la Facultatea de Economie afirmă faptul că „în Constanța nu prea avem companii, corporații în care să poți să te dezvolți. Sunt multe locuri de muncă în mall-uri, cafenele sau în domeniul naval, dar dacă vrei să lucrezi într-o companie mare, într-un mediu în care să ai și posibilități de dezvoltare, oferta este destul de limitată.“

Între așteptările salariale și realitatea de pe piața muncii

Pentru unii dintre tinerii aflați la început de drum, un salariu de 3.000 de lei brut sau net nu este suficient pentru a accepta un loc de muncă. După ani de studiu, aceștia își doresc ca primul salariu să reflecte pregătirea și domeniul în care s-au specializat.

B. M., absolventă a Facultății de Psihologie și Științe ale Educației: „Am făcut facultatea de Psihologie, am avut și bursă și am învățat foarte mult în acești ani. Mi-aș dori ca salariul să țină cont și de pregătirea mea. Pentru 3.000 de lei nu aș accepta orice loc de muncă, mai ales dacă nu are legătură cu domeniul pe care l-am studiat.“

Recomandarea Agenția Județeană a Ocupării Forței de Muncă Constanța (AJOFM) 

Absolvenții instituțiilor de învățământ din România care nu reușesc să se angajeze imediat după finalizarea studiilor pot beneficia de un sprijin financiar din partea statului. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) reamintește care sunt condițiile legale stricte și termenele limită pe care tinerii trebuie să le respecte pentru a nu pierde indemnizația de șomaj. Pe site-ul Agenției Județene a Ocupării Forței de Muncă putem observa o soluție privind indemnizația de șomaj: „Absolvenții instituțiilor de învățământ beneficiază de indemnizație de șomaj dacă îndeplinesc următoarele condiții: 

sediul AJOFM

a)sunt absolvenți ai instituțiilor de învățământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;

b)sunt absolvenți ai școlilor speciale pentru persoane cu handicap în vârstă de minimum 16 ani, care nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;

Pentru a beneficia de indemnizație de șomaj, absolvenții prevăzuți la lit.a) trebuie să se înregistreze, în termen de 60 de zile de la data absolvirii, în evidențele AJOFM sau a unui furnizor acreditat, pentru căutarea unui loc de muncă“, confrom www.anofm.ro.