ITM Constanța a aplicat amenzi de peste 570.000 lei în luna septembrie

În perioada 01-30.09.2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat  activitatea de verificare și control   conform Programului Cadru  de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii.

Astfel, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă , au efectuat în luna septembrie, un  număr de 215 controale în urma cărora au sancționat contravențional 50 angajatori la care au aplicat  64 sancțiuni contravenționale din care 38 sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 447.500 lei, respectiv 26 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate  au fost identificați 9 angajatori care foloseau muncă nedeclarată , unde au fost depistate 9 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE, motiv  pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 340.000 lei.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 126 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene scadente de realizare.

În perioada 31.08-04.09.2026 s-a desfășurat Campania Națională în domeniile:

• „Activități de asistență spitalicească” – COD CAEN 8610; 
• „Activități de asistență medicală generală” – COD CAEN 8621; 
• „Activități de asistență medicală specializată” – COD CAEN 8622.     

Cu această ocazie s-au efectuat un număr de 21 controale, 2 angajatori fiind sancționați cu 2 amenzi în sumă de 3.000 lei, fiind stabilite 2 măsuri cu termene de remediere a neconformităților.

Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în REGES ONLINE anterior începerii activității, nu se ține evidența reală a orelor lucrate de către salariați, nerespectarea timpului de lucru și de odihna și nerespectarea  datei de plată a drepturilor salariale precum și refuzul eliberării documentelelor solicitate la încetarea activității au fost câteva dintre neconformitățile constatate.

Tot în luna septembrie, în domeniul  securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 165 controale  în urma cărora s-au constatat 38 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere. 

S-au aplicat 32 sancțiuni contravenționale, dintre care 9 sancțiuni contravenționale cu avertisment  și 29 sancțiuni contravenționale cu  amendă  în  valoare totală de 123.500 lei.

Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate, echipamente de muncă neconforme, nesemnalizarea corespunzătoare a locurilor de muncă.

Valoarea sancțiunilor aplicate în luna septembrie la nivelul instituției, a fost de 571.000 lei.

În aceiași perioadă, au fost înregistrate un număr de 221 sesizări  ale cetățenilor,   referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, neîntocmirea și netransmiterea în REGES ONLINE a contractelor individuale de muncă, neacordarea concediilor de odihna, neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concediere individuală  fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării decizie de încetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea echipamentelor individuale de lucru și de protecție.

În conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a fi efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.