ITM Constanța a dat amenzi de aproape 467.000 de lei în urma controalelor din decembrie 2025

Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a efectuat, în luna decembrie 2025, peste 300 de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, aplicând sancțiuni contravenționale în valoare totală de aproximativ 467.000 de lei. Printre cele mai grave nereguli constatate se numără munca nedeclarată, netransmiterea contractelor în REVISAL și nerespectarea obligațiilor privind plata salariilor și protecția lucrătorilor. 

In perioada 01-31.12.2025, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat  activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul în curs, aprobat de Inspecția Muncii.

Astfel, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă , au efectuat un  numar de 221 controale în urma cărora au aplicat  54 sancțiuni contravenționale din care 31 au fost sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 434.000  lei, respectiv 23 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate  au fost identificați 3  angajatori care foloseau muncă nedeclarată , unde au fost depistate  8 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv  pentru care s-au aplicat sancțiuni  contraventionale cu amendă în valoare de 260.000 lei.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 133 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.

Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea,  datei de plată a drepturilor salariale sunt câteva dintre neconformitățile constatate.

Tot în luna decembrie, în domeniul  securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 89 controale , în urma cărora s-au constatat 33 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere. Un număr de 12 neconformități au fost remediate pe parcursul controalelor iar pentru un număr de 11 neconformități constatate s-au dispus măsuri cu termene de remediere.

S-au aplicat 11 sancțiuni contravenționale, dintre care 2 sancțiuni contravenționale cu avertisment  și 9 sancțiuni contravenționale cu  amendă  în  valoare totală de 33.000 lei.

Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  neacordarea echipamentului individual de protecţie a lucrătorilor corespunzător acestei perioade, ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate. 

In aceiași perioadă, au fost înregistrate un numar de 111 sesizări  ale cetățenilor,   referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a  contractelor individuale de muncă, refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.

In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se  efectuate verificări și a se  formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.